Зарплаты

Зарплата в клиентском сервисе удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана150 412 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя156 816 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 412 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль201 966 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 412 ₸
Медиана150 412 ₸
Верхний квартиль201 966 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 412 ₸ и 201 966 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 201 966 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Road Астана ·

Менеджер по продажам в call-центр

от 1 152 000 ₸

Наша компания создает инновационные ИТ-решения для финансового рынка. Мы объединили возможности искусственного интеллекта и мир инвестиций, чтобы открывать людям новые источники дохода. В с…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
sdk solutions Алматы ·

Менеджер по Продажам - Call-Центр

до 800 000 ₸

О компании admit — образовательная компания, которая помогает школьникам поступить в университеты зарубежом . Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера call-центра, который будет работать…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Додо КЦ Сыктывкар Алматы ·

Оператор колл-центра со знанием казахского языка (входящие звонки)

от 348 000 ₸

Поддержка клиентов Dodo Brands — первый в России полностью распределенный контактный центр. Нам уже 13 лет, и всё идёт отлично. Более 600 саппортов решают проблемы клиентов, верят в каждый…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Биосфера Усть-Каменогорск ·

Менеджер по работе с клиентами (call центр)

70 000 – 220 000 р.

О компании: «Биосфера» — компания, которая занимается реализацией продуктов для поддержания и восстановления здоровья. Мы помогаем людям улучшать самочувствие с помощью качественной продукц…

Полный деньБез опытаУдалённоУсть-Каменогорск
КЦ Костанай (Контакт центр 1010 ТМ) Павлодар ·

Удаленный оператор колл-центра на входящие звонки (74 Колеса)

160 000 – 186 000 ₸

Удаленный оператор колл-центра на входящие звонки (74 Колеса) Наш Контакт-центр ищет новых коллег для удаленной работы оператором кол-центра в проекте крупнейшей федеральной компании «74 КО…

Полный деньБез опытаУдалённоПавлодар
Гонтарь Виолетта Сергеевна Алматы ·

Специалист по работе с клиентами и логистике (Customer Support & Logistics)

от 60 000 р.

Американская компания, специализирующаяся на продаже мебели из массива дерева из Китая для рынка США, ищет специалиста по клиентскому сервису и логистике. Обязанности: - Обработка обращений…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (150 412 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (156 816 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 412 ₸ до 201 966 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 412 ₸ и четверть больше 201 966 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 150 412 ₸ — рыночный уровень, выше 201 966 ₸ — сильная четверть, ниже 150 412 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.