Зарплаты

Зарплата в компании КМК-PIONEER в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана294 947 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя307 262 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль294 947 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль294 947 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль294 947 ₸
Медиана294 947 ₸
Верхний квартиль294 947 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 294 947 ₸ и 294 947 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 294 947 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КМК-PIONEER Костанай ·

Заведующий лабораторией мельничного комплекса

от 492 418 ₸

Обязанности: Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки специалистов, повышение эффективности производственного опыта и квалификации и производительности труда, сокращение изде…

Стажировка3–6 летВ офисеКостанай
КМК-PIONEER Астана ·

Заведующий складом / Управляющий складской логистикой

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: *Управление отгрузками:* прием электронных заявок из головного офиса через 1С и Битрикс24, физическая сборка партий муки по сортам и формирование маршрутных листов для водителе…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
КМК-PIONEER Костанай ·

Укладчик

370 000 – 370 000 ₸

Погрузка и укладка товаров на складе Обязанности Сортировка и укладка продукции по заданным нормам Контроль качества укладки Соблюдение техники безопасности Требования Внимательность Готовн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
КМК-PIONEER Костанай ·

Электрик

350 000 – 350 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и ответственную работу электрика, где каждый день приносит новые задачи и возможности для профессионального роста Обязанности Выполнение электромонтажных и ремонтны…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
КМК-PIONEER Астана ·

Водитель на грузовую машину

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Доставка товара по Астане, Акмолинской области и на межгород Управление 3-тонником Hyundai и 5-тонником JAC Проверка автомобиля перед выездом и контроль технического состояния…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
КМК-PIONEER Костанай ·

Заведующий складом по мешкотаре

342 000 – 342 000 ₸

Вас ждёт ответственная и интересная работа на складе по мешкотаре, где вы будете управлять процессами хранения и учёта продукции, погрузка мешков, счет. Обязанности Организация работы склад…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (294 947 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (307 262 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 294 947 ₸ до 294 947 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 294 947 ₸ и четверть больше 294 947 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 294 947 ₸ — рыночный уровень, выше 294 947 ₸ — сильная четверть, ниже 294 947 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.