Зарплаты

Зарплата в компании Коллекторское агентство Эксперт в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана340 909 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя392 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль340 909 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль340 909 ₸
Медиана340 909 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 340 909 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Средняя (392 500 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коллекторское агентство Эксперт Алматы ·

Директор филиала

от 1 000 000 ₸

Регион ответственности: 3 города Алматы, Шымкент, Тараз Требования: * Высшее образование; * Опыт работы на руководящей позиции от 3–5 лет; * Обязателен подтвержденный опыт работы в сфере вз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Эксперт Уральск ·

Руководитель отдела

350 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управлением персоналом и формирование эффективной команды Контроль финансовых показателей и бюджета Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности Ведение переговоров с…

Стажировка3–6 летВ офисеУральск
Коллекторское агентство Эксперт Шымкент ·

Оператор call-центра

200 000 – 500 000 ₸

Коллекторское агентство «Эксперт Плюс» — одно из ведущих агентств в Казахстане, специализирующееся на взыскании просроченной задолженности с физических лиц. Мы работаем с самыми крупными ба…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коллекторское агентство Эксперт Алматы ·

Специалист по взысканию задолженности

150 000 – 500 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК.РК; Вертикальный и горизонтальный карьерный рост; Достойная заработная плата, два раза в месяц (оклад + бонусное вознаграждение); Карь…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Эксперт Шымкент ·

Менеджер по взысканию просроченной задолженности

200 000 – 450 000 ₸

Коллекторское агентство «Эксперт Плюс» — одно из ведущих агентств в Казахстане, специализирующееся на взыскании просроченной задолженности с физических лиц. Мы работаем с самыми крупными ба…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Коллекторское агентство Эксперт Алматы ·

Специалист по взысканию

160 000 – 400 000 ₸

Хочешь стабильную работу с карьерным ростом, призами, корпоративами и бесплатными тренажёрками? Добро пожаловать в Эксперт Плюс! Мы ищем энергичных и ответственных людей, готовых развиватьс…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (340 909 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (392 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 340 909 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 340 909 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 340 909 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 340 909 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.