Зарплаты

Зарплата в компании Костанайская железнодорожная больница в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана260 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя260 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль260 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 750 ₸
Медиана260 750 ₸
Верхний квартиль260 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 750 ₸ и 260 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 260 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Врач-хирург

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Амбулаторный приём пациентов по установленному администрацией графику. Диагностика заболеваний. Коррекция прописанной схемы с учётом изменения состояния больного. Выписка больн…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Экономист-финансист

от 300 000 ₸

Обязанности: Контроль финансово-экономической деятельности организации; Финансовое планирование; Ведение бухгалтерского учета; Требования: Высшее Условия: График работы 5/2 с 08-17 часов

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Медицинская сестра/медицинский брат процедурного кабинета терапевтического отделения

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Работа с пациентами, проведение процедур(системы, уколы) Требования: Средне-специальное образование Условия: нормальные заработная плата от категории

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Юрист

от 250 000 ₸

Обязанности: Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов пре…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Специалист отдела кадров/делопроизводитель/офис-менеджер

до 246 000 ₸

Обязанности: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; ведение личных дел и кадровых документов; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов; ведение учета…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Костанайская железнодорожная больница Костанай ·

Врач общей практики

от 240 000 ₸

Обязанности: Прием пациентов на участке Осуществляет профилактику, диагностику, лечение, реабилитацию пациентов. Оказывает квалифицированную, скорую и другие виды медицинской помощи. Опреде…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (260 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (260 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 750 ₸ до 260 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 750 ₸ и четверть больше 260 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 260 750 ₸ — рыночный уровень, выше 260 750 ₸ — сильная четверть, ниже 260 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.