Зарплаты

Зарплата в компании Lamper prod в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя700 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана700 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Lamper prod Алматы ·

Менеджер по работе с партнерами (светотехническая продукция)

300 000 – 900 000 ₸

Создаем свет вместе с Lamper: ищем менеджера по работе с дизайнерами Мы в Lamper фанатеем от крутых интерьеров. Наша суперсила - освещение: от уютных бра до сложных трековых систем. Мы комп…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Lamper prod Алматы ·

Главный бухгалтер

700 000 – 900 000 ₸

Lamper — ведущий эксперт по освещению. Мы занимаемся проектной комплектацией интерьеров и реализуем решения для частных, коммерческих и государственных объектов. Наши ключевые направления:…

Полный деньБолее 6 летГибридАлматы
Lamper prod Алматы ·

Менеджер по продажам (светотехническая продукция)

300 000 – 900 000 ₸

Создаем свет вместе с Lamper: ищем Менеджера работе с дизайнерами и архитекторами В Lamper мы фанатеем от красивых интерьеров и комплектуем проекты крупнейших бюро и застройщиков Казахстана…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Lamper prod Алматы ·

Менеджер проектов (светотехническая продукция)

от 600 000 ₸

Компания Lamper — ведущий эксперт в сфере освещения. Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и другие решения для освещения как жилых, так и коммерческих объектов. Н…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Lamper prod Алматы ·

Менеджер по закупкам (со знанием китайского языка)

400 000 – 500 000 ₸

Мы в Lamper фанатеем от крутых интерьеров. Наша суперсила — освещение: от уютных бра до сложных трековых систем. Мы комплектуем проекты крупнейших дизайнерских бюро и работаем с такими гига…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Lamper prod Алматы ·

Менеджер по персоналу/HR-Generalist

от 400 000 ₸

Привет! На связи команда Lamper. Мы занимаемся профессиональным освещением и светотехникой. Наш бизнес — это про свет, эстетику и технологии. Сейчас мы ищем в свою команду HR Generalist — ч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (700 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.