Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Абайской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 16 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 355 000 ₸; средняя — 346 000 ₸. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя346 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль355 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль355 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 355 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 355 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (346 000 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговый дом Азия-М Семей ·

Кладовщик

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: прием и отгрузка продукции, хранение материальных ценностей, внутреннее перемещение предметов на складе учет и ведение складской документации Требования: навыки приема продукци…

Стажировка1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
ARMADA QURYLYS Семей ·

Менеджер по закупкам и снабжению

от 400 000 ₸

Обязанности: Приём, регистрация и проверка заявок на закуп от структурных подразделений. Контроль правильности оформления заявок, указанных объёмов, характеристик и сроков потребности. Конт…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
MEGA CERAMIC Семей ·

Заведующий складом

250 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы склада. Приём, учёт, хранение и выдача товара. Контроль остатков и движения товарно-материальных ценностей. Проведение инвентаризаций. Ведение скл…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
CAPITAL PLAST KZ Семей ·

Кладовщик

350 000 – 370 000 ₸

Вакансия: Кладовщик ТОО Capital Plast Kz | г. Семей ТОО Capital Plast Kz приглашает на работу ответственного и трудолюбивого кладовщика на склад одноразовой посуды и упаковочных материалов.…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Казполиграф Семей ·

Бухгалтер материального стола

от 350 000 ₸

Обязанности: оформление прихода, выдачи, внутреннего перемещения материалов и сырья; проведение инвентаризации; взаимодействие с материально-ответственными лицами (кладовщиками) и проверка…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
TAB TRADE Семей ·

Менеджер по закупкам и снабжению

150 000 – 250 000 ₸

Вакансия: Снабженец / специалист по подбору компьютерной техники (тендеры) О компании: Мы занимаемся поставками компьютерной техники и IT-оборудования через тендеры (гос. и коммерческие зак…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (346 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 355 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 355 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 355 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.