Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Кызылорде

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана387 727 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя387 727 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль387 727 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль387 727 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль387 727 ₸
Медиана387 727 ₸
Верхний квартиль387 727 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 387 727 ₸ и 387 727 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 387 727 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Эксперт Кызылорда ·

Комплектовщик-упаковщик на склад | ТСД, ТМЦ

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеКызылорда
МК Эксперт Кызылорда ·

Комплектовщик-упаковщик на склад (ТСД, ТМЦ)

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеКызылорда
ПРИМОВА Ж.С Кызылорда ·

Менеджер отдела запасных частей

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Подбор, покупка и реализация запасных частей Консультирование клиентов и сотрудников сервисного центра по наличию, стоимости и срокам поставки запасных частей Взаимодействие с…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Менеджер отдела запасных частей

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Подбор, покупка и реализация запасных частей Требования: Опыт работы не менее 2года Условия: Своевременная оплата труда Официальная заработная плата график работы 6/1 суббота к…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Стелл Кызылорда ·

Кладовщик

300 000 – 350 000 ₸

ТОО «Стелл» вода Асем-Ай напитки Dizzy Обязанности: помощник Зав.склада контролировать и помогать в работе складов в подчинении часть грузчиков приём, выдача товара по документам контроль р…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Фирма Стальной союз Кызылорда ·

Диспетчер по продажам

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение договорной работы с клиентами, работа с базой данных Поиск и привлечение новых фирм-клиентов Отслеживание выполнения собственного плана продаж Требования: Умение вести…

Полный день3–6 летВ офисеКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (387 727 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (387 727 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 387 727 ₸ до 387 727 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 387 727 ₸ и четверть больше 387 727 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 387 727 ₸ — рыночный уровень, выше 387 727 ₸ — сильная четверть, ниже 387 727 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.