Зарплаты

Зарплата в компании Logitex в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана366 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя396 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль525 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 000 ₸
Медиана366 666 ₸
Верхний квартиль525 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 000 ₸ и 525 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 525 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 102%.
  • Средняя (396 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Logitex Астана ·

Сетевой администратор

500 000 – 600 000 ₸

Мы в поисках Сетевого администратора. Местоположение: Работа на территории нашего Заказчика (гос.организация), левый берег. Обязанности: Инсталляция и настройка сетевого оборудования. Сопро…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Logitex Алматы ·

Инженер слаботочных систем

от 500 000 ₸

В проект по техническому обслуживанию систем безопасности в образовательных учреждениях приглашаем в команду Инженер слаботочных систем. Обязанности: - Диагностировать и устранять неисправн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Logitex Алматы ·

Специалист по обслуживанию слаботочных систем (ВН, СКУД, ОПС)

от 400 000 ₸

В проект по техническому обслуживанию систем безопасности в образовательных учреждениях приглашаем в команду Специалиста по обслуживанию слаботочных систем. Обязанности: Выезд на объекты по…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Logitex Алматы ·

ITSM - специалист

от 400 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Принимать и контролировать обращения в Service Desk; Контролировать очередь заявок и соблюдение SLA; Отслеживать просроченные и проблемные обращения; Контролироват…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Logitex Актобе ·

Системотехник/IT-специалист

270 000 – 270 000 ₸

Обязанности: Проведение системно-технического обслуживания парка компьютеров; Настройка компьютерного и периферийного оборудования; Установка и настройка OC Windows; Опыт работы по ремонту…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Logitex Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

от 250 000 ₸

Мы приглашаем в команду многозадачного и целеустремлённого менеджера, который будет консультировать и вести проекты Умного дома. Эта позиция идеально подходит для тех, кто увлекается новейш…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (366 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (396 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 000 ₸ до 525 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 000 ₸ и четверть больше 525 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 366 666 ₸ — рыночный уровень, выше 525 000 ₸ — сильная четверть, ниже 260 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.