Зарплаты

Зарплата в компании Лотте-Рахат в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана397 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя397 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль397 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль397 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль397 000 ₸
Медиана397 000 ₸
Верхний квартиль397 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 397 000 ₸ и 397 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 397 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лотте-Рахат Алматы ·

Инженер - микробиолог

от 600 000 ₸

Просим откликаться только в том случае, если вас устраивают локация и уровень заработной платы. Обязанности: Отбор проб сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в соответствии с утвержденн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Лотте-Рахат Алматы ·

Супервайзер (Отдел по работе с МТ каналами)

до 500 000 ₸

Просим откликаться только в том случае, если вас устраивают локация и уровень заработной платы. Мы ищем опытного супервайзера с опытом работы в FMCG от 3 лет и знанием специфики работы с то…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Лотте-Рахат Алматы ·

Инженер КИПиА

287 000 – 405 000 ₸

Обязанности: Монтаж, настройка, наладка, испытания и ввод в эксплуатацию контрольно-измерительного и автоматического оборудования Техническое обслуживание, ремонт и модернизация систем КИПи…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Лотте-Рахат Алматы ·

Технолог отдела по разработке и развитию новых продуктов

до 390 000 ₸

Обязанности: Разработка рецептур, технологических режимов и нормативной документации на новые виды кондитерских изделий Внедрение и запуск новых продуктов на производстве Определение сроков…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Лотте-Рахат Алматы ·

Слесарь КИПиА (по ТО и ремонту)

345 000 – 365 000 ₸

Просьба откликаться на вакансию только при наличии опыта работы в роли слесаря КИПиА и если вас устраивают наши условия. Обязанности: Участие в разработке планов ТО и ремонта, модернизации…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Лотте-Рахат Алматы ·

Специалист (Отдел внутреннего контроля за финансовой отчетностью)

335 000 – 335 000 ₸

Просим откликаться только в том случае, если вас устраивают локация и уровень заработной платы. Обязанности: Проверка и оценка эффективности системы внутреннего контроля Декомпозиция бизнес…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (397 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (397 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 397 000 ₸ до 397 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 397 000 ₸ и четверть больше 397 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 397 000 ₸ — рыночный уровень, выше 397 000 ₸ — сильная четверть, ниже 397 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.