Зарплаты

Зарплата категорийного менеджера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана579 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя625 520 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль579 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль785 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль579 428 ₸
Медиана579 428 ₸
Верхний квартиль785 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 579 428 ₸ и 785 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 785 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя (625 520 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Касымбеков СС Алматы ·

Категорийный менеджер

500 000 – 2 000 000 ₸

Категорийный менеджер — бытовая техника и электроника Компания «Мир Морозильников» ищет категорийного менеджера с обязательным опытом работы в бытовой технике / электронике. Нам нужен не пр…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Office-Expert.kz Алматы ·

Категорийный менеджер

600 000 – 1 000 000 ₸

"Office-Expert.kz” - это первый в Казахстане интернет-магазин по комплексному обеспечению офисов всем необходимым для полноценной деятельности, и единственные, кто предоставляет широкий спе…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SD Trade In Алматы ·

Категорийный менеджер

до 1 000 000 ₸

ТОО SD Trade In — одна из крупнейших розничных сетей минимаркетов разливных напитков в Казахстане. С 2009 года компания выросла из локального бизнеса в масштабную розничную сеть с более чем…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SAMRUK Trade Алматы ·

Категорийный менеджер

600 000 – 900 000 ₸

ВНИМАНИЕ: ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖЕР. Сфера: ТОО SAMRUK Trade — это самый известный в своей нише во всем СНГ салон «Центр Красок №1», который занимается реализацие…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tasymaldau company Астана ·

Категорийный менеджер

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности Управление товарными категориями. Поиск и работа с поставщиками. Переговоры по ценам и условиям поставок. Анализ продаж, остатков и наценки. Формирование ассортимента и заказов.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Салават Астана ·

Категорийный менеджер

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: заключение договоров продвижение продукции анализ и планирование ассортимента работа с поставщиками мониторинг ассортимента и цен конкурентной среды по категориям продуктов цен…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (579 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (625 520 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 579 428 ₸ до 785 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 579 428 ₸ и четверть больше 785 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 579 428 ₸ — рыночный уровень, выше 785 000 ₸ — сильная четверть, ниже 579 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.