Зарплаты

Зарплата менеджера колл-центра в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана471 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя386 923 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль343 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль471 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль343 333 ₸
Медиана471 428 ₸
Верхний квартиль471 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 343 333 ₸ и 471 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 471 428 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя (386 923 ₸) ниже медианы на 18% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

Менеджер колл центра

200 000 – 800 000 ₸

Менеджер колл центра О компании: Arve Studio на рынке более 5 лет, мы официальные партнеры BI Group, Bazis и Галереи Новостроек. Компания занимается комплексными решениями в сфере ремонта и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
RamaKz Axioma - Учебный центр Алматы ·

Менеджер колл-центра

400 000 – 600 000 ₸

Axioma — образовательный центр в Алматы. Ищем оператора, который будет записывать родителей на пробные уроки — по входящим заявкам и исходящим звонкам. Чем предстоит заниматься: — Обзванива…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Buta Development Алматы ·

Менеджер Колл-центра

от 500 000 ₸

Обязанности: Прием и обработка входящих звонков, заявок и обращений клиентов; Консультирование клиентов по объектам недвижимости, условиям приобретения и действующим акциям; Выявление потре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Dara medical Алматы ·

Менеджер колл- центра

200 000 – 450 000 ₸

Стоматология Dara Dental расширяет отдел по работе с пациентами. Ищем менеджера, который умеет работать с входящим потоком и доводить обращение до записи на консультацию. График работы: 9:0…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GB clinic Астана ·

Менеджер колл-центра

200 000 – 400 000 ₸

Менеджер колл-центра в GB Global Clinic — это возможность стать важной частью команды, которая помогает пациентам получать качественные услуги и поддержку. Обязанности Приём входящих звонко…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Кузет Сенім Алматы ·

Менеджер колл-центра

180 000 – 350 000 ₸

Обязанности: контролировать и обеспечивать своевременную передачу сигналов «тревога», поступивших с объектов и квартир граждан; прием сообщений о сигналах «тревога» (тревожных сигналах), по…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (471 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (386 923 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 343 333 ₸ до 471 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 343 333 ₸ и четверть больше 471 428 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 471 428 ₸ — рыночный уровень, выше 471 428 ₸ — сильная четверть, ниже 343 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.