Зарплаты

Зарплата менеджера по государственным закупкам в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 281 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль286 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль403 596 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль286 333 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль403 596 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 286 333 ₸ и 403 596 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 403 596 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя (326 281 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Электроснаб ЕМ Астана ·

Менеджер по государственным закупкам

250 000 – 1 000 000 ₸

Ежедневный мониторинг порталов Государственных закупок (goszakup.gov.kz), интернет-площадок (zakup.sk.kz; mitwork; erg; mp.kz) с целью выявления потенциально интересных для компании конкурс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Торговый Дом КейЭсПи Стил-Казахстан Астана ·

Менеджер по государственным закупкам

от 500 000 ₸

специалист по тендерам Менеджер по государственным закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Inkar Алматы ·

Менеджер по государственным закупкам

от 450 000 ₸

Обязанности: Участвовать в государственных закупках на порталах med.ecc.kz и v3bl.goszakup.gov.kz. Осуществлять ежедневный мониторинг тендеров. Анализировать наличие товара на складе и ожид…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
инжиниринг Астана ·

Менеджер по государственным закупкам

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Поиск тендеров Участие в гос закупках и доставка Требования: Казахский русский опыт работы в тендере более 1 года коммуникабельный Умение с коллективом

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Учреждение Уральское учебно-производственное предприятие общественного объединения Казахстанское общество глухих Уральск ·

Менеджер по государственным закупкам

100 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обработка результатов закупки, заключение контракта; заключение договоров на поставку товарно-материальных ценностей, проведение закупок товаров и услуг; участие в тендерах; по…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Vita property Астана ·

Менеджер по государственным закупкам

350 000 – 350 001 ₸

Обязанности: Участие подготовка к тендерной документации и подача документов на различные порталы (Goszakup, SK .kz и тд). Поиск новых клиентов и партнёров ( холодные звонки , встречи на об…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 281 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 286 333 ₸ до 403 596 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 286 333 ₸ и четверть больше 403 596 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 403 596 ₸ — сильная четверть, ниже 286 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.