Зарплаты

Зарплата менеджера по подбору персонала без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана442 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя365 888 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль401 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль442 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль401 500 ₸
Медиана442 000 ₸
Верхний квартиль442 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 401 500 ₸ и 442 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 442 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя (365 888 ₸) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТАНАТОВ Алматы ·

Менеджер по подбору персонала

400 000 – 800 000 ₸

Нужен HR-менеджер в AITEK! AITEK — компания, которая занимается производством и продажей телевизоров и активно развивается на рынке Казахстана. Мы ищем HR-менеджера в единственном лице, кот…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Айлин А Астана ·

Менеджер по подбору персонала

500 000 – 800 000 ₸

Основные обязанности: Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение и обновление вакансий на HH.kz и других площадках. Проведение первичного отбора резюме. Проведение телефонны…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
Сулейменов Е.А. Астана ·

Менеджер по подбору персонала

250 000 – 500 000 ₸

Вакансия: Рекрутер по подбору водителей в Германию Обязанности: Поиск кандидатов на вакансии водителей для работы в Германии. Консультирование кандидатов по условиям работы, заработной плат…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
VI CONSTRUCTION Астана ·

Менеджер по подбору персонала

от 360 000 ₸

ТОО «VI CONSTRUCTION» — казахстанская компания, работающая с 2015 года. Мы занимаемся строительно-монтажными и отделочными работами, а также управлением и коммерческой эксплуатацией недвижи…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
ARGUN Corp. Астана ·

Менеджер по подбору персонала

250 000 – 300 000 ₸

Мы ищем в нашу дружную команду энергичного, вовлеченного и коммуникабельного специалиста, который хочет развиваться в сфере управления персоналом. Рассматриваем кандидатов с минимальным опы…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
В Квадрате недвижимости Астана ·

Менеджер по подбору персонала

200 000 – 250 000 ₸

Мы ищем активного и результативного Рекрутера, готового включиться в ежедневный поток подбора персонала. Если вы любите динамичную работу и цените комфортный удаленный формат — эта позиция…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (442 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (365 888 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 401 500 ₸ до 442 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 401 500 ₸ и четверть больше 442 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 442 000 ₸ — рыночный уровень, выше 442 000 ₸ — сильная четверть, ниже 401 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.