Менеджер по подбору персонала

Нужен HR-менеджер в AITEK!

AITEK — компания, которая занимается производством и продажей телевизоров и активно развивается на рынке Казахстана.

Мы ищем HR-менеджера в единственном лице, который сможет самостоятельно вести ключевые HR-процессы и помогать компании формировать сильную команду.

Если вы умеете одновременно держать в фокусе несколько задач, быстро переключаться между процессами и доводить начатое до результата — будем рады познакомиться с вами!

Что нужно будет делать?

Подбор персонала:
— вести полный цикл подбора сотрудников
— формировать профиль кандидата совместно с руководителями
— размещать вакансии и искать кандидатов
— проводить первичный отбор и собеседования
— оценивать кандидатов на соответствие требованиям позиции и корпоративной культуре
— вести несколько вакансий одновременно и контролировать сроки их закрытия
— сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу

Адаптация сотрудников:
— организовывать процесс адаптации новых сотрудников
— контролировать прохождение испытательного срока
— собирать обратную связь от сотрудников и руководителей
— помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться в команде

Работа с командой:
— быть на связи с сотрудниками по текущим HR- и организационным вопросам
— поддерживать здоровую атмосферу в коллективе
— своевременно выявлять проблемные ситуации и помогать их решать
— участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры

HR-процессы:
— вести HR-документацию и актуализировать информацию по сотрудникам
— готовить HR-отчётность
— контролировать основные показатели по подбору и персоналу
— взаимодействовать с руководством по вопросам найма, численности, адаптации и развития сотрудников

Кого мы ищем?

Нам нужен самостоятельный, активный и системный HR, который умеет работать в режиме многозадачности и не боится брать ответственность за результат.

Наши требования:
— опыт работы HR-менеджером / HR-generalist от 1–2 лет
— практический опыт в рекрутинге
— опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
— грамотная устная и письменная речь
— развитые коммуникативные навыки
— системность и организованность
— умение быстро переключаться между задачами
— самостоятельность и ответственность
— умение выстраивать коммуникацию как с руководителями, так и с сотрудниками
— инициативность и желание развиваться вместе с компанией

Что мы предлагаем?

— работу в активно развивающейся компании AITEK
— полноценную HR-позицию с возможностью влиять на процессы
— современный офис
— поддержку руководства и команды
— возможность профессионального роста
— работу в динамичной компании с большим количеством интересных задач
— возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать HR-процессы

❗ Важно: работа только в офисе. Удалённого формата и гибкого графика нет.

Если вы хотите стать человеком, который отвечает за людей, команду и развитие HR-процессов в компании — отправляйте свой отклик. Будем рады познакомиться! ✨