Зарплаты

Зарплата менеджера по привлечению клиентов в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана612 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя655 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль612 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль945 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль612 500 ₸
Медиана612 500 ₸
Верхний квартиль945 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 612 500 ₸ и 945 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 945 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя (655 857 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Корпорация Гранд Астана ·

Менеджер по привлечению клиентов

200 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов. Проведение переговоров и презентация услуг компании. Работа с входящими и исходящими обращениями. Ведение клиентской базы и CRM. За…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Logistics academy Караганда ·

Менеджер по привлечению клиентов

300 000 – 1 000 000 ₸

Ищем энергичного менеджера по привлечению клиентов, который готов работать в свободном графике и удалённо. Обязанности Поиск и привлечение новых клиентов Ведение переговоров и презентация у…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоКараганда
KMF Банк Караганда ·

Менеджер по привлечению клиентов

466 000 – 891 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение ИП и юридических лиц по депозитам, транзакционным продуктам и расчётно‑кассовому обслуживанию. Развитие клиентской базы в регионе с акцентом на при…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
CAPITAL PLAST KZ Астана ·

Менеджер по привлечению клиентов

360 000 – 550 000 ₸

МЕНЕДЖЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КЛИЕНТОВ ТОО «Capital Plast Kz» приглашает в команду менеджера по привлечению клиентов. Компания занимается продажей одноразовой посуды и упаковки для бизнеса. Основ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MB GROUP KZ Астана ·

Менеджер по привлечению клиентов

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности - Поиск жилых комплексов, бизнес-центров, торговых центров, гостиниц и других объектов с лифтовым оборудованием. - Проведение выездов на объекты и установление контактов с руков…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
West line ltd Актобе ·

Менеджер по привлечению клиентов

от 250 000 ₸

Обязанности: Поиск и генерация лидов (Lead Generation) Анализ рынка и целевой аудитории: самостоятельный поиск потенциальных клиентов (через интернет, соцсети, справочники, профильные базы…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (612 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (655 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 612 500 ₸ до 945 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 612 500 ₸ и четверть больше 945 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 612 500 ₸ — рыночный уровень, выше 945 500 ₸ — сильная четверть, ниже 612 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.