Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Туркестанской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана466 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя354 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль115 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль466 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль115 000 ₸
Медиана466 666 ₸
Верхний квартиль466 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 115 000 ₸ и 466 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 466 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 306%.
  • Средняя (354 090 ₸) ниже медианы на 24% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SofiaGlobal Туркестан ·

Менеджер по продажам

150 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Работа с тёплой базой клиентов (звонки, переписки); Продажа услуг компании; Проведение онлайн-встреч и переговоров; Ведение клиентской базы и отчётности по продажам; Внесение и…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Engineering Services Туркестан ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Переговоры в офисе заказчика, на выставках и презентациях Сопровождение потенциальных клиентов b2b Составление КП и презентаций Мониторинг входящих заявок Обработка входящих за…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеТуркестан
NS 2GIS Туркестан ·

Менеджер по продажам

150 000 – 800 000 ₸

​​​​​Если хочешь добиться успеха, приходи к нам! профессиональное развитие. Все новые сотрудники проходят обучение по направлениям: этапы продаж, продукты 2ГИС, отстройка от конкурентов и с…

СтажировкаБез опытаВ офисеТуркестан
Саяхат Моторс - Туркестан Туркестан ·

Менеджер по продажам

250 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов насчет новых автомобилей, выявление потребностей, ведение переговоров и заключение договоров Требования: ​​​​​​Умение работать в команде, владение тех…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Kaztor LTD Кентау ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

ВАКАНСИЯ: Менеджер по продажам Kaztor LTD — ведущий производитель строительных материалов Kaztor LTD расширяет отдел продаж и ищет сильного, самостоятельного и результативного менеджера, ко…

Полный день3–6 летВ офисеКентау
Керемет Туркестан ·

Менеджер по продажам

200 000 – 400 000 ₸

Вакансия: Продавец-консультант в магазин отделочных материалов Ищем активного, коммуникабельного и ответственного продавца-консультанта, который готов развиваться в сфере продаж и быть част…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (466 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (354 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 115 000 ₸ до 466 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 115 000 ₸ и четверть больше 466 666 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 466 666 ₸ — рыночный уровень, выше 466 666 ₸ — сильная четверть, ниже 115 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.