Зарплаты

Зарплата в Туркестанской области

Медиана — 360 000 ₸ в месяц по 143 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 227 000 до 600 000 ₸; средняя — 411 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль227 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль227 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 227 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 164%.
  • Средняя (411 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 143 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коктем Сарыагаш ·

Торговый представитель в городе Сарыагаш

250 000 – 450 000 ₸

Обязанности: В ТОО Коктем на г.Сарыагаш требуется торговый представитель. Ежедневное посещение торговых точек ,согласно маршрута. Знание ассортимента, фото отчеты.Бытовая химия (ушастый нян…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
Казахстанская топливная компания Сарыагаш ·

Менеджер по продаже смазочных материалов B2C

300 000 – 500 000 ₸

АО «Петрокоммерц Казахстан» - крупнейший дистрибьютор по поставке смазочных материалов производства ООО «Газпромнефть-СМ» под торговыми марками «GAZPROMNEFT» и «G-ENERGY» на рынке Республик…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
Home Credit Bank (ДБ АО ForteBank) Жетысай ·

Специалист отдела розыска и взысканий (Жетысайский район, Жетысай)

173 000 – 600 000 ₸

Что тебе предстоит делать: Производить телефонные переговоры и выезды по закрепленным договорам с целью взыскания задолженности; Проводить розыскную работу должников по местам регистрации и…

Полный деньБез опытаВ офисеЖетысай
Откликнуться на hh.kz
БАЙБЕКОВ Сарыагаш ·

Смартфондарды бағалау маманы

230 000 – 250 000 ₸

ТОО «АЛ Ломбард» өз командасына белсенді Смартфондарды бағалау маманын іздейді! Eгер сіз тұрақты табыс, ұйымшыл ұжым және өз нәтижеңізге байланысты көбірек табу мүмкіндігін іздесеңіз — біз…

Полный деньБез опытаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
LIDER GROUP 2005 Туркестан ·

SMM-специалист

от 250 000 ₸

Обязанности: Ведение социальных сетей: Instagram, TikTok, Facebook и других площадок. Разработка контент-плана на месяц. Создание и публикация постов, Stories, Reels и коротких видеороликов…

Стажировка1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
ТИМОХА Туркестан ·

Начальник АЗС

300 000 – 350 000 ₸

Ищем будущих руководителей! Рассматриваем кандидатов без опыта работы на АЗС МИГ , готовых обучаться и развиваться в профессиональной сфере. Наши пожелания к кандидатам: * Техническое образ…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 227 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 227 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 143 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 227 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.