Зарплаты

Зарплата менеджера по туризму в Казахстане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 32 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 800 000 ₸; средняя — 569 000 ₸. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя569 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 167%.
  • Средняя (569 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПРАЙМ Алматы ·

Менеджер по туризму

350 000 – 800 000 ₸

Обязанности: ​​​​​— Продажа туристических услуг и сопровождение клиентов Требования: ​​​​​—Опыт работы в туризме будет преимуществом — Грамотная речь, ответственность и коммуникабельность У…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
NAZGUL_TRAVEL Алматы ·

Менеджер по туризму

300 000 – 500 000 ₸

Ищем опытного менеджера по туризму, который умеет продавать пакетные туры и хочет развиваться вместе с нашей компанией! 📌 ЧТО МЫ ТРЕБУЕМ? - Опыт работы в сфере туризма - Навыки консультиров…

Стажировка3–6 летУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Travel Express Алматы ·

Менеджер по туризму

от 250 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по туристическим направлениям и услугам; Подбор и бронирование туров, отелей; Оформление визовых и страховых документов; Полное сопровождение клиента…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Sen&Men Travels Visas Астана ·

Менеджер по туризму

300 000 – 800 000 ₸

Ищем опытного турагента. Обязанности: 1. Работа с клиентами: Приём и обработка входящих заявок (звонки, сайт, соцсети, мессенджеры). Консультация туристов по направлениям, датам и стоимости…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
FLY AINARISIMUS Алматы ·

Менеджер по туризму

300 000 – 1 000 000 ₸

ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ВСЕ УСЛОВИЯ И ТРЕБОВАНИЯ ВО ИЗБЕЖАНИЯ ТРАТЫ ВАШЕГО И НАШЕГО ВРЕМЕНИ! Кандидаты с опытом больше 3 лет, и со своей базой, отправляются на директорские и Relax инфо-туры…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
СТА Поехали с нами Астана ·

Менеджер по туризму

200 000 – 400 000 ₸

Менеджер по туризму в компанию «Поехали с нами» — начни карьеру мечты в туризме! Ты мечтаешь работать в динамичной и успешной туристической компании, которая уже 20 лет дарит людям незабыва…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (569 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.