Зарплаты

Зарплата менеджера по туризму в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 93 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана753 181 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя653 602 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль630 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль753 181 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль630 833 ₸
Медиана753 181 ₸
Верхний квартиль753 181 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 630 833 ₸ и 753 181 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 753 181 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (653 602 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 93 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
today.travel UK Алматы ·

Менеджер по туризму

200 000 – 2 500 000 ₸

Зарабатывай! Развивайся! Путешествуй! Привет! Меня зовут Алёна Королёва, я собственник компании today.travel. Сейчас мы строим крутой отдел продаж и у тебя есть шанс попасть в нашу команду,…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
KAZTOUR ALMATY (KAZTOUR) Алматы ·

Менеджер по туризму

150 000 – 2 000 000 р.

Если ты не просто продаёшь туры, а умеешь создавать клиенту путешествие, к которому хочется вернуться — возможно, мы ищем именно тебя ✈️🌴 Что нам важно опыт работы в туризме от 2 лет отличн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НАЗГҮЛ Астана ·

Менеджер по туризму

100 000 – 2 000 000 ₸

Ищем менеджеров по туризму в нашу команду! Если вы любите путешествия, умеете общаться с людьми и хотите работать удаленно — будем рады видеть вас в нашей команде! Мы предлагаем: • Полность…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАстана
TRAVEL EXPERT Алматы ·

Менеджер по туризму

300 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: прием звонков; консультирование потенциальных клиентов (лично и по телефону); предоставление путеводителей, каталогов, карт; изучение предложений на рынке и оптимальный подбор…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Богиня Travel Алматы ·

Менеджер по туризму

150 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: ​​​ • Консультирование клиентов по туристическим направлениям, подбор туров с учётом пожеланий и бюджета; • Продажа туристических пакетов, авиабилетов, отелей и дополнительных…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Happy Travel Шымкент Астана ·

Менеджер по туризму

150 000 – 1 500 000 ₸

Турагент в Happy Travel Astana Happy Travel Astana — один из лидеров туррынка Казахстана с 17-летним опытом в международном туризме. Нам доверяют тысячи клиентов, ведь мы дарим главное — сч…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (753 181 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (653 602 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 630 833 ₸ до 753 181 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 630 833 ₸ и четверть больше 753 181 ₸.

Откуда данные?

Из 93 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 753 181 ₸ — рыночный уровень, выше 753 181 ₸ — сильная четверть, ниже 630 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.