Зарплаты

Зарплата в компании МТС-ТОРГ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана670 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя587 272 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль670 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана670 000 ₸
Верхний квартиль670 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 670 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 670 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (587 272 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МТС-ТОРГ Алматы ·

Операционный директор/Исполнительный директор

1 500 000 – 2 000 000 ₸

О компании Заря — казахстанский производитель электротехнической и светотехнической продукции под собственным брендом. Более 10 лет мы разрабатываем и производим современные решения для жил…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
МТС-ТОРГ Алматы ·

Коммерческий директор/Директор по развитию

1 500 000 – 2 000 000 ₸

О компании Заря — казахстанский производитель электротехнической и светотехнической продукции под собственным брендом. Более 10 лет мы разрабатываем и производим современные решения для жил…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
МТС-ТОРГ Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

300 000 – 1 500 000 ₸

Компания МТС-Торг развивает направление профессионального светодиодного оборудования и приглашает в команду сильного B2B менеджера, который любит активные продажи, умеет искать клиентов и х…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
МТС-ТОРГ Алматы ·

Системный администратор

500 000 – 700 000 ₸

Хочешь работать в компании, где светятся не только лампочки? Тогда «МТС ТОРГ» — твой шанс! Мы — лидеры на рынке светодиодов и электроустановочной продукции под брендом «Заря». Мы — это 16 ф…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
МТС-ТОРГ Астана ·

Руководитель филиала

300 000 – 600 000 ₸

Компания "МТС ТОРГ" лидер на рынке по производству и продаже светодиодной и электроустановочной продукции. Наша продукция насчитывает около 900 наименований товаров и известна как торговая…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
МТС-ТОРГ Астана ·

Торговый представитель (правый берег)

200 000 – 500 000 ₸

Добрый день, дорогой кандидат! Кто мы такие? Мы - компания МТС-Торг и сейчас мы в поиске Торгового Представителя в городе Астана! Мы крупная дистрибьюторская компания, которая занимается те…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (670 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (587 272 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 670 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 670 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 670 000 ₸ — рыночный уровень, выше 670 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.