Зарплаты

Зарплата в компании Общественный фонд Жаңа мүмкіндік в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана461 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя461 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль461 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль461 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль461 166 ₸
Медиана461 166 ₸
Верхний квартиль461 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 461 166 ₸ и 461 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 461 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общественный фонд Жаңа мүмкіндік Астана ·

Преподаватель по специальности "Учет и налогообложение малого бизнеса"

от 700 000 ₸

В команду проекта JOLTAP требуются преподаватели для обучения краткосрочным курсам по направлению: “Учет и налогообложение малого бизнеса”. JOLTAP – социальный проект, программа возможносте…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеАстана
Общественный фонд Жаңа мүмкіндік Астана ·

Оператор call-центра

до 512 000 ₸

О проекте JOLTAP — социальный проект, направленный на обучение и содействие занятости жителей Астаны. В рамках проекта участники могут бесплатно пройти краткосрочное обучение по рабочим и ц…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Общественный фонд Жаңа мүмкіндік Астана ·

Администратор учебного класса

до 505 000 ₸

В команду социального проекта JOLTAP требуются администраторы учебных классов по краткосрочным курсам JOLTAP — это социальный образовательный проект краткосрочных бесплатных курсов, направл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Общественный фонд Жаңа мүмкіндік Астана ·

Координатор по привлечению на обучение

от 400 000 ₸

Обязанности: - Консультирование граждан по вопросам краткосрочного обучения в рамках реализации проекта «JOLTAP»: предоставление полной информации о специальностях, условиях участия, порядк…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Общественный фонд Жаңа мүмкіндік Астана ·

Преподаватель курса «Электрогазосварщик 3 разряда»

от 400 000 ₸

JOLTAP — социальный проект, направленный на бесплатное профессиональное обучение и содействие занятости жителей Астаны. Обязанности: проведение теоретических и практических занятий по утвер…

Частичная3–6 летГибридАстана
Общественный фонд Жаңа мүмкіндік Астана ·

Тренер-преподаватель краткосрочных курсов по специальности “Бариста”

от 250 000 ₸

В команду проекта JOLTAP требуются тренера/преподаватели для по обучения краткосрочным курсам по направлению: “Бариста”. JOLTAP – социальный проект, программа возможностей для жителей Астан…

Частичная3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (461 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (461 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 461 166 ₸ до 461 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 461 166 ₸ и четверть больше 461 166 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 461 166 ₸ — рыночный уровень, выше 461 166 ₸ — сильная четверть, ниже 461 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.