Зарплаты

Зарплата охранника в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 40 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана174 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя142 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 263 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль174 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 263 ₸
Медиана174 250 ₸
Верхний квартиль174 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 263 ₸ и 174 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 174 250 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 74%.
  • Средняя (142 250 ₸) ниже медианы на 18% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. Караганда ·

Охранник

до 400 000 ₸

В горнодобывающую компанию требуются Охранники! Для работы именно на горнодобывающем объекте желательно: опыт работы на месторождениях, карьерах, ГОКах или промышленных объектах; готовность…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
KASTA-SECURITY Караганда ·

Охранник

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Охранна материальных ценностей складов в карьере. Требования: Свидетельства охранника, медицинские справки - форма 076/у, 021/у. Профессиональное владение служебным оружием, зн…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
СОП КУЗЕТ, АО Балхаш ·

Охранник

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Охрана вахтовым методом в режиме 15/15 дней заработная плата от 150 000 тысяч тенге, согласно должностным обязанностям.Каждый 15 дней пере вахтовка при отработки месяц зарплата…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеБалхаш
Nova Цинк Безопасность Караганда ·

Охранник

от 250 000 ₸

Обязанности: Быстрое реагирование на тревожный сигнал с выездом на объект; Охрана объектов и имущества. Требования: Наличие действующего сертификата охранника Наличие действующего сертифика…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Охранная фирма Щит-2016 Караганда ·

Охранник

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: проверка охраняемых объектов поиск сотрудников для охраны работа с документацией Требования: Коммуникабельный внимательность ответственность стрессоустойчивость

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Охранник

180 000 – 250 000 ₸

Требуется дежурный в супермаркет «Аян». 📍 График работы: 2/2, 4/2, 6/1 (на выбор). Если вы готовы к работе и хотите стать частью нашей команды — пишите или звоните для получения подробной и…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (174 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (142 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 263 ₸ до 174 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 263 ₸ и четверть больше 174 250 ₸.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 174 250 ₸ — рыночный уровень, выше 174 250 ₸ — сильная четверть, ниже 100 263 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.