Зарплаты

Зарплата в компании OPEN SOUL INC. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана506 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя510 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль506 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль506 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль506 250 ₸
Медиана506 250 ₸
Верхний квартиль506 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 506 250 ₸ и 506 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 506 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
OPEN SOUL INC. Астана ·

Главный технолог

800 000 – 800 000 ₸

Мы ищем Главного технолога, который выстроит единую технологическую систему Компании и будет отвечать за стандарты приготовления, качество продукции и эффективность производственных процесс…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
OPEN SOUL INC. Шымкент ·

Руководитель объектов общественного питания/Супервайзер/Директор по питанию

800 000 – 800 000 ₸

Мы ищем опытного руководителя объектов питания, который возьмет на себя управление несколькими удаленными объектами, обеспечит стабильную работу производственных площадок и выполнение произ…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
OPEN SOUL INC. Астана ·

Заведующий АХО / Специалист АХО

450 000 – 600 000 ₸

Мы — ТОО «Open Soul inc». Ищем в команду административно-хозяйственного отдела ответственного и проактивного специалиста, который станет полноправным хозяином наших объектов. Что нужно дела…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
OPEN SOUL INC. Астана ·

Кадровый делопроизводитель (КДП)

500 000 – 500 000 ₸

ТОО Open Soul inc приглашает в команду опытного кадрового делопроизводителя, который уверенно ведет кадровое делопроизводство в полном объеме и отлично ориентируется в трудовом законодатель…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
OPEN SOUL INC. Астана ·

Менеджер по тендерам (Самрук-Казына / квазигосударственный сектор)

400 000 – 500 000 ₸

ТОО «Open Soul inc» приглашает в команду Менеджера по тендерам с опытом работы на площадках Самрук-Казына, квазигосударственного сектора и крупных корпоративных заказчиков. Мы ищем специали…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
OPEN SOUL INC. Астана ·

Бизнес-ассистент собственника

350 000 – 450 000 ₸

ТОО «Open Soul Inc.» ищет бизнес-ассистента, который станет правой рукой собственника и поможет держать под контролем ключевые задачи, встречи и договорённости. Это позиция для человека, ко…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (506 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (510 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 506 250 ₸ до 506 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 506 250 ₸ и четверть больше 506 250 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 506 250 ₸ — рыночный уровень, выше 506 250 ₸ — сильная четверть, ниже 506 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.