Зарплаты

Зарплата в компании ORION facilities в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана733 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя733 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль733 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль733 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль733 333 ₸
Медиана733 333 ₸
Верхний квартиль733 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 733 333 ₸ и 733 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 733 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ORION facilities Алматы ·

Руководитель отдела продаж / РОП / Head of Sales (B2B)

400 000 – 1 500 000 ₸

Мы — рекламно-производственная компания в Алматы. Работаем с бизнесом: печать, сувенирная продукция, наружная и интерьерная реклама, брендирование, POSM и другие решения “под ключ”. У нас с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ORION facilities Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по работе с клиентами (без холодных продаж) Albakov Group — динамично развивающаяся аутсорсинговая компания в сфере полиграфии. Мы сотрудничаем с надежными производственными цехами…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ORION facilities Алматы ·

Бизнес-ассистент собственника

500 000 – 500 000 ₸

Бизнес-ассистент собственника / Личный ассистент руководителя Ищу сильного бизнес-ассистента, которому смогу постепенно передать большую часть операционных, организационных и личных задач.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ORION facilities Алматы ·

Performance-маркетолог / Специалист по привлечению лидов

500 000 – 500 000 ₸

В группу типографий требуется Performance-маркетолог / Специалист по привлечению лидов. Обязанности: Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads, Meta Ads (Facebook, Ins…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ORION facilities Алматы ·

Менеджер по рекламе

от 500 000 ₸

В группу типографий требуется менеджер по рекламе. Обязанности: Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads, Meta Ads (Facebook, Instagram), Яндекс.Директ, TikTok Ads и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ORION facilities Алматы ·

Бухгалтер

400 000 – 400 000 ₸

В рекламное агентство требуется бухгалтер. ИП упр, ТОО ОУР. Без ндс. Услуги. С 10.00 до 18.00 Обязанности: Ведение полного бухгалтерского и налогового учета деятельности; Формирование и сво…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (733 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (733 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 733 333 ₸ до 733 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 733 333 ₸ и четверть больше 733 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 733 333 ₸ — рыночный уровень, выше 733 333 ₸ — сильная четверть, ниже 733 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.