Зарплаты

Зарплата в компании ОСК - Стройсервис в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя400 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОСК - Стройсервис Астана ·

Электромеханик

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ​​ * Обеспечение бесперебойной и безопасной работы электрооборудования завода. * Техническое обслуживание, диагностика и ремонт электрооборудования. * Обслуживание электродвига…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Переводчик английского языка с технической специализацией

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ​​​​​Перевод технической документации с английского на русский язык. Перевод инструкций по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования. Перевод спецификаций, техничес…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Инженер КИПиА

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечение исправной и бесперебойной работы систем КИПиА и автоматизации производства. * Техническое обслуживание, диагностика и ремонт контрольно-измерительных приборов. * Ко…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Конструктор КМД (конструкции металлические деталировочные)

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: * Разработка и выпуск рабочих чертежей КМД на металлические конструкции. * Выполнение деталировочных чертежей, сборочных схем и монтажных чертежей. * Разработка спецификаций, в…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Бухгалтер

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета учет хозяйственных операций; отражение доходов и расходов; учет основных средств, материалов, товаров. Подготовка финансовой отчетности составление…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования на бетонном заводе

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: ​​​​​ Техническое обслуживание и ремонт производственного оборудования. * Проведение планово-предупредительных и текущих ремонтов. * Диагностика неисправностей и определение пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (400 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.