Зарплаты

Зарплата в компании Ostara Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана428 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя426 133 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль428 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль428 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль428 000 ₸
Медиана428 000 ₸
Верхний квартиль428 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 428 000 ₸ и 428 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 428 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Менеджер проекта

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Выполнять поручения своего непосредственного руководителя начальника ОКС, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на менеджера…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Ведущий инженер-конструктор КМД

500 000 – 500 000 ₸

В проектно-строительной компании ТОО "Ostara Group" открыта вакансия Ведущий инженер-конструктор КМД (конструкции металлические деталировочные) Обязанности: Разработка проектной и рабочей д…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Инженер-конструктор

от 492 000 ₸

Обязанности: Разработка и выпуск конструкторской документации на детали, узлы, механизмы и металлоконструкции. Разработка 3D-моделей, сборок и рабочих чертежей. Проектирование строительных…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Прораб

470 000 – 470 000 ₸

Обязанности: Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количе…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Инженер-наладчик АСУТП

от 460 000 ₸

Обязанности: Налаживать системы автоматизации, телемеханики, связи и диспетчеризации, Проверять, тестировать и исправлять подключения оборудования Участвовать в работе по отладке, опытной э…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Инженер по строительству

450 000 – 450 000 ₸

Обязанности: 1. Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. 2. Выдача заданий и проверка их выполнения. 3. Контроль технологических процессов выполнения работ, последоват…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (428 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (426 133 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 428 000 ₸ до 428 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 428 000 ₸ и четверть больше 428 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 428 000 ₸ — рыночный уровень, выше 428 000 ₸ — сильная четверть, ниже 428 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.