Зарплаты

Зарплата в Отеген-Батыре

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 32 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 245 000 до 400 000 ₸; средняя — 342 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя342 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль245 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль245 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 245 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 63%.
  • Средняя (342 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ultradecor Trading Kazakhstan Отеген-Батыр ·

Сотрудник охраны

200 000 – 230 000 ₸

Уважаемый кандидат, прошу обратить ваше внимание, работа будет находиться на территории Damu Logistics, в п. Байсерке. Обязанности: Контроль за входом и выходом Регулярный обход охраняемой…

Полный деньБолее 6 летВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
UrbanLine Отеген-Батыр ·

Продавец-кассир в магазин кальянов

250 000 – 300 000 ₸

Всем привет, на связи UrbanLine Мы - одна из самых крупных сетей кальянных магазинов в Алматы, и мы знаем толк в хорошем продукте. Мы не просто продаем кальяны и табак - мы создаем культуру…

Стажировка1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
POLPAN Insulation KZ Отеген-Батыр ·

Грузчик

280 000 ₸

Обязанности: Осуществление погрузки и выгрузки товара Контроль и обеспечение бесперебойной работы Требования: Работоспособность Ответственность Исполнительность Условия: Официальное трудоус…

Полный деньБез опытаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
Восхождение Отеген-Батыр ·

Кладовщик

от 450 000 ₸

ГК Ресанта - федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения. Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана…

Полный день1–3 годаОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
Pro Oil Service Отеген-Батыр ·

Кассир АЗС (ГРЭС)

200 000 – 250 000 ₸

Міндеттері: Клиенттерге қызмет көрсету; Кассалық операцияларды жүргізу; Мұнай өнімдерін сату; Дүкен тауарларын сату және есепке алу; Жанармай құю станциясында (ЖҚС) тәртіпті сақтау; Есептіл…

Полный день1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
Гриффин Логопарк Алматы Отеген-Батыр ·

Менеджер по аренде и маркетингу / Leasing & Marketing Manager

от 650 000 ₸

Менеджер по аренде и маркетингу / Leasing & Marketing Manager Международная девелоперская компания Griffin Partners приглашает в команду менеджера по аренде и маркетингу проекта Griffin Лог…

Полный день1–3 годаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (342 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 245 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 245 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 245 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.