Зарплаты

Зарплата в компании PARTNERS REALTY в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана430 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя425 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль430 200 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль430 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль430 200 ₸
Медиана430 200 ₸
Верхний квартиль430 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 430 200 ₸ и 430 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 430 200 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PARTNERS REALTY Астана ·

Водитель Шахмана

450 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Содержание в технически исправном состояния закрепленного за водителем транспортного средства. Перевозка оборудования, инертных материалов и его погрузка и разгрузка, уборка и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PARTNERS REALTY Астана ·

Диспетчер механик

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности диспетчера-механика (дорожно-строительная компания) 1. Организация работы спецтехники Планирование и распределение техники по объектам. Контроль выхода техники на линию. Ведение…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PARTNERS REALTY Астана ·

Инженер ПТО

400 000 – 401 000 ₸

Компания Partenrs Realty работает в сфере благоустройства территорий и реконструкции автомагистралей и дорог. Мы в поиске эффективного и энергичного инженера ПТО. Если Вы хотите работать в…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PARTNERS REALTY Степногорск ·

Битумовар (оператор битумной установки-слесарь по ремонту оборудования)

до 400 000 ₸

Обязанности: Прием, слив, хранение и подогрев битума. Обеспечение бесперебойной подачи битума на асфальтобетонную установку (АБЗ). Контроль температуры битума в соответствии с технологическ…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
PARTNERS REALTY Астана ·

Разнорабочий в город Степногорск на асфальтный завод

до 300 000 ₸

В дорожно-строительную компанию (строительство дорог и благоустройство города) требуются разнорабочие на постоянную работу в городе Степногорск, на асфальтно-бетонный завод. Обязанности: Вы…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PARTNERS REALTY Астана ·

Диспетчер отдела механизации

до 300 000 ₸

Должностные обязанности Осуществлять ежедневный учет и контроль работы техники, транспортных средств, водителей и машинистов. Контролировать наличие, корректность и своевременное предоставл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (430 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (425 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 430 200 ₸ до 430 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 430 200 ₸ и четверть больше 430 200 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 430 200 ₸ — рыночный уровень, выше 430 200 ₸ — сильная четверть, ниже 430 200 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.