Зарплаты

Зарплата педагога-психолога в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана316 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 909 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль316 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль336 909 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль316 666 ₸
Медиана316 666 ₸
Верхний квартиль336 909 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 316 666 ₸ и 336 909 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 336 909 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Fortis Education Алматы ·

Педагог-психолог

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: · формирует психолого-педагогическую культуру педагогов, родителей и иных законных представителей в условиях образовательной среды и способствует формированию толерантности меж…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Частная школа имени Шокана Уалиханова Алматы ·

Педагог-психолог

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: осуществлять психолого-педагогическое сопровождение и поддержку участников образовательного процесса Школы в периоды адаптации в школе, экзаменов, трудных жизненных ситуациях,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ASTANA FUTURE SCHOOL Астана ·

Педагог-психолог

350 000 – 400 000 ₸

Future School приглашает в команду педагога-психолога, который поможет создавать комфортную, безопасную и поддерживающую образовательную среду для учащихся. Обязанности: Психолого-педагогич…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Ақбұлақ 1-Астана Астана ·

Педагог-психолог

350 000 – 400 000 ₸

1. Общие положения 1.1. Педагог-психолог относится к категории педагогических работников. 1.2. Назначается и освобождается от должности приказом руководителя образовательной организации. 1.…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Baiterek School of Science and Technology Алматы ·

Педагог-психолог

300 000 – 400 000 ₸

Описание: Крупнейшая частная школа Центральной Азии приглашает педагога-психолога, который будет сопровождать эмоциональное и психологическое развитие учащихся, поддерживать их адаптацию и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Smart technological school Астана ·

Педагог-психолог

300 000 – 400 000 ₸

Вакансия: Психолог В современную частную школу приглашаем психолога. Обязанности: Психологическое сопровождение учащихся. Проведение индивидуальных и групповых консультаций. Диагностика эмо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (316 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 909 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 316 666 ₸ до 336 909 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 316 666 ₸ и четверть больше 336 909 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 316 666 ₸ — рыночный уровень, выше 336 909 ₸ — сильная четверть, ниже 316 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.