Зарплаты

Зарплата пекаря в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана306 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя265 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль306 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль306 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль306 750 ₸
Медиана306 750 ₸
Верхний квартиль306 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 306 750 ₸ и 306 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 306 750 ₸.
  • Средняя (265 400 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AIS BOTTLERS Актау ·

Пекарь

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности повара: •Наличие высшего или среднего специального образования (диплом) — обязательно. • Приготовление блюд согласно рецептам и технологическим картам • Подготовка и обработка п…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Товарищество с ограниченной ответственностью Школьник-Актау Мангистауская область ·

Пекарь

от 200 000 ₸

пекарь Пекарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессионал…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
ZAMIL ALMATY (Bahandi) Актау ·

Пекарь

от 200 000 ₸

Обязанности: Замешивание и подготовка теста для различных видов хлеба, булочек; Контроль за процессом брожения теста, регулирование температуры и времени; Размещение теста в печах, установк…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Товарищество с ограниченной ответственностью Zhan Company Мангистауская область ·

Пекарь

от 100 000 ₸

пекарь Пекарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техническое и профессиона…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
ЕРЕКЕШОВ Актау ·

Пекарь

от 15 000 ₸

Формируем сильную и сплочённую команду для нового проекта! Ищем ответственных, чистоплотных сотрудников, умеющих работать по техкартам, соблюдать СанПиН, готовых к работе на ОТКРЫТОЙ КУХНЕ,…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктау
БЕКБОЛАТОВА Актау ·

Пекарь

10 000 – 12 000 ₸

Обязанности: Приготовление выпечки для школы, Требования: Знание санитарных норм, Работа в коллективе Чистоплотность Пунктуальность Условия: Цех для приготовление пищи

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (306 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (265 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 306 750 ₸ до 306 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 306 750 ₸ и четверть больше 306 750 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 306 750 ₸ — рыночный уровень, выше 306 750 ₸ — сильная четверть, ниже 306 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.