Зарплаты

Зарплата на полный день в Алматинской области

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 243 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 385 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (385 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 243 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НПП Интеррин Талгар ·

Раздатчик взрывчатых материалов

230 000 – 240 000 ₸

Обязанности: выдача взрывчатых веществ и средств взрывания, прием остатков; учет прихода и расхода взрывчатых материалов; контроль за очередностью расхода взрывчатых материалов и средств вз…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
POLPAN Insulation KZ Отеген-Батыр ·

Оператор-упаковщик

280 000 – 320 000 ₸

Обязанности: При запуске смены, проверяет готовность оборудования к работе, отсутствие неисправностей в работе механизмов, а при их обнаружении или возникновении сообщает об этом технику-на…

Полный деньБез опытаВ офисеОтеген-Батыр
Откликнуться на hh.kz
BMG Holding Каскелен ·

Финансовый директор (CFO)

от 1 000 000 ₸

Финансовый директор Обязанности: Управление финансовой деятельностью компании. Планирование и контроль бюджета. Анализ доходов и расходов. Подготовка финансовой отчётности. Контроль денежны…

Полный день3–6 летВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
CU Central Asia Байсерке ·

Хаус - Мастер

400 000 ₸

Мы — международная сеть магазинов у дома в уникальном формате «Convenience Store». Мы создаём пространство, где рядом с домом всегда найдётся вкусная еда, тёплая атмосфера и частичка корейс…

Полный день1–3 годаВ офисеБайсерке
Откликнуться на hh.kz
Филиал БАК им. Д.Кунаева РГП на ПХВ Казводхоз Министерства водных ресурсов и ирригации РК Талгар ·

Инженер - гидротехник

287 302 ₸

Инженер-гидротехник отвечает за обеспечение правильной технической эксплуатации водохозяйственных сооружений и рациональное водопользование для создания необходимых условий полного использо…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
Чачидзе Осман Сальварович Талгар ·

Торговый представитель на молочную продукцию

от 300 000 ₸

Ищем энергичного торгового представителя для продвижения молочной продукции в Талгарском районе. Обязанности Активные продажи молочной продукции Работа с клиентской базой и поиск новых клие…

Полный день3–6 летВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 243 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.