Зарплаты

Зарплата на полный день в Экибастузе

Рыночные уровни оплаты по 184 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 433 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 433 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль360 433 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль360 433 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль360 433 ₸
Медиана360 433 ₸
Верхний квартиль360 433 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 360 433 ₸ и 360 433 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 360 433 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 184 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дико&Полезно Экибастуз ·

Продавец-консультант (Экибастуз)

300 000 – 1 200 000 ₸

Важно к прочтению Ищем активных, общительных людей, которые умеют продавать или хотят научиться, не боятся общения и готовы развиваться вместе с компанией. ТОО «Дико&Полезно» — ХОЧЕШЬ ХОРОШ…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз
KURE GRUP Экибастуз ·

Главный бухгалтер

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресу…

Полный день3–6 летВ офисеЭкибастуз
ЦПТ ПРОЕКТСЕРВИС Экибастуз ·

Инженер АСУТП, SCADA

500 000 – 900 000 ₸

Обязанности: создание и обслуживание SCADA технологических процессов, оборудование угольных разрезов Требования: квалификация и опыт работы не менее 2х лет

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
AutoCity Karaganda Экибастуз ·

Автомеханик/автоэлектрик в автосалон, г. Экибастуз

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: проводит диагностику систем зажигания, электрооборудования, электронных систем управления автомобилей различных модификаций с помощью диагностического оборудования, а также их…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Center Professional Engineering Экибастуз ·

Эксперт по техническому надзору I категории

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: контроль качества и объемов выполняемых строительно-монтажных работ; проверка соответствия работ проектной документации, строительным нормам и техническим требованиям; контроль…

Полный день3–6 летВ офисеЭкибастуз
EkibastuzFerroAlloys Экибастуз ·

Руководитель юридического отдела

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Организовывать и руководить деятельностью юридического департамента, обеспечивая качественное правовое сопровождение деятельности организации. Разрабатывать и реализовывать пра…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 433 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 433 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 360 433 ₸ до 360 433 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 360 433 ₸ и четверть больше 360 433 ₸.

Откуда данные?

Из 184 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 433 ₸ — рыночный уровень, выше 360 433 ₸ — сильная четверть, ниже 360 433 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.