Зарплаты

Зарплата на полный день в Экибастузе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 92 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 246 000 до 500 000 ₸; средняя — 371 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя371 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль246 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль246 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 246 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 103%.
  • Средняя (371 000 ₸) выше медианы на 24% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 92 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bastau Project Экибастуз ·

Мастер электромонтажного участка

до 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль выполнения электромонтажных работ на строительном объекте. Руководство бригадой электромонтажников, распределение задач и контроль их выполнения. Обеспеч…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
М-ТоргУголь Экибастуз ·

Заместитель начальника юридического отдела

от 447 000 ₸

Обязанности: осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и иных актов правового характера, подготавливаемых в Обществе, их согласование, а также уч…

Полный деньБолее 6 летВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
DONER HOUSE Экибастуз ·

Старший кондитер

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Приготовление тортов, пирожных, печенья и других кондитерских изделий по технологическим картам. • Подготовка теста, кремов, начинок и глазури. • Выпечка, сборка и оформление г…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
Казахтелеком Экибастуз ·

Агент по продажам в Казахтелеком, г. Экибастуз

150 000 – 500 000 ₸

Агент по продажам в Казахтелеком Продавайте телекоммуникационные услуги, получайте стабильный доход и работайте в удобное для вас время! Обязанности: Поиск и привлечение новых абонентов: ра…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
Hyundai-Ekibastuz Экибастуз ·

Инженер по гарантии

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация и сопровождение всех процессов по гарантийному обслуживанию автомобилей; Ведение и контроль гарантийной документации в соответствии со стандартами производителя; Вз…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz
ARLAN-INVЕST №1 Экибастуз ·

Банкетный менеджер

200 000 ₸

Погрузитесь в атмосферу организации незабываемых событий и станьте ключевым звеном в проведении банкетов! Обязанности Организация и проведение банкетов в ресторане Взаимодействие с кухней д…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (371 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 246 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 246 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 92 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 246 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.