Зарплаты

Зарплата на полный день в Степногорске

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана391 277 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя391 277 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль391 277 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль391 277 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль391 277 ₸
Медиана391 277 ₸
Верхний квартиль391 277 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 391 277 ₸ и 391 277 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 391 277 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГККП Степногорская многопрофильная городская больница Степногорск ·

Бухгалтер

120 000 – 1 700 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского учета товарно-материальных запасов (ТМЗ), основных средств и иных материальных ценностей; прием, проверка и своевременное отражение в учете первичных док…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Главный энергетик

800 000 – 805 000 ₸

Чем предстоит заниматься: • Руководство -планированием деятельности для реализации Энергетической Политики АО «СТПЗ» в рамках системы энергоменеджмента; -поддерживанием и постоянным улучшен…

Полный день3–6 летВ офисеСтепногорск
AXF Company Степногорск ·

Водитель на Камаз с категорией на прицеп

700 000 – 800 000 ₸

Ищем водителя на Камаз с категорией на прицеп для работы в поселке Бестобе Акмолинской области Все вопросы по телефону Обязанности Управление Камазом с прицепом Соблюдение правил дорожного…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСтепногорск
Степногорская ТЭЦ Степногорск ·

Сварщик

538 000 – 637 000 ₸

Обязанности: Выполнение ручной дуговой сварки различных металлических конструкций Проведение газовой сварки и резки металлов Сварка деталей, узлов, трубопроводов и конструкций разной сложно…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Лучшие 11 Степногорск ·

Торговый представитель

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: дистрибуция кондитерских изделий; мерчандайзинговые мероприятия в розничных торговых точках; мониторинг цен конкурентов и продукции компаний; проведение переговоров в рамках св…

Полный день3–6 летУдалённоСтепногорск
Казахалтын Степногорск ·

Геомеханик

от 500 000 ₸

Обязанности: Сбор информации для проведения работ по прогнозу обрушения бортов карьеров, подземных горных выработок. Диагностика типа трещин в горных породах - Отбор образцов и проведение и…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (391 277 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (391 277 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 391 277 ₸ до 391 277 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 391 277 ₸ и четверть больше 391 277 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 391 277 ₸ — рыночный уровень, выше 391 277 ₸ — сильная четверть, ниже 391 277 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.