Зарплаты

Зарплата в Степногорске

Рыночные уровни оплаты по 59 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 529 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя362 529 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 529 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 529 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 529 ₸
Медиана362 529 ₸
Верхний квартиль362 529 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 529 ₸ и 362 529 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 529 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 59 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Главный энергетик

800 000 – 805 000 ₸

Чем предстоит заниматься: • Руководство -планированием деятельности для реализации Энергетической Политики АО «СТПЗ» в рамках системы энергоменеджмента; -поддерживанием и постоянным улучшен…

Полный день3–6 летВ офисеСтепногорск
Степногорская ТЭЦ Степногорск ·

Начальник котельного цеха

760 000 – 770 000 ₸

Обязанности: Обеспечение надёжной, безопасной и экономичной работы котельного оборудования. Организация и контроль работы сменного персонала: операторов котельной, машинистов, слесарей. Уст…

Стажировка3–6 летВ офисеСтепногорск
Степногорская ТЭЦ Степногорск ·

Сварщик

538 000 – 637 000 ₸

Обязанности: Выполнение ручной дуговой сварки различных металлических конструкций Проведение газовой сварки и резки металлов Сварка деталей, узлов, трубопроводов и конструкций разной сложно…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
TANSU CONSTRUCTION Степногорск ·

Кладовщик

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Осуществлять прием, хранение и отпуск ТМЦ. Обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ. Соблюдение режимов хранения. Требования: Пунктуальность, ответственность, аккуратность, не…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСтепногорск
Лучшие 11 Степногорск ·

Торговый представитель

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: дистрибуция кондитерских изделий; мерчандайзинговые мероприятия в розничных торговых точках; мониторинг цен конкурентов и продукции компаний; проведение переговоров в рамках св…

Полный день3–6 летУдалённоСтепногорск
Оркен Степногорск ·

Водитель автомобиля (HOWO)

419 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управлять тяжелым грузовым автомобилем HOWO Контролировать процесс погрузки и разгрузки, чтобы не перегружать оси и кузов. Заполнять путевые листы, сдавать отчетность по топлив…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСтепногорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 529 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (362 529 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 529 ₸ до 362 529 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 529 ₸ и четверть больше 362 529 ₸.

Откуда данные?

Из 59 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 529 ₸ — рыночный уровень, выше 362 529 ₸ — сильная четверть, ниже 362 529 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.