Зарплаты

Зарплата в Степногорске

Медиана — 380 000 ₸ в месяц по 31 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 306 000 до 436 000 ₸; средняя — 386 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана380 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя386 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль306 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль436 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль306 000 ₸
Медиана380 000 ₸
Верхний квартиль436 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 306 000 ₸ и 436 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 436 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALS Казгеохимия Степногорск ·

Техник по наладке и испытаниям (месторождение Аксу, Степногорск)

от 471 474 ₸

Обязанности: Выполняет пусконаладочные работы (опробование) различных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т. п.). Обеспечивает бесперебо…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
Darigerplus plus Степногорск ·

Невропатолог

300 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Выполнение должностных обязанностей. Ответственное и качественное выполнение работы. Соблюдение внутренних правил организации. Требования: Ответственность, пунктуальность, добр…

Стажировка1–3 годаУдалённоСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
НПП Интеррин Степногорск ·

Водитель карьерного самосвала МТ (60 тонн)

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: эксплуатация и управление, техническое обслуживание, карьерным самосвалом МТ - 60 тонн, в строгом соответствии с правилами и инструкциями; знание устройства, правил эксплуатаци…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
КОМБИНАТ Степногорск ·

Бухгалтер-кассир-ревизор

от 300 000 ₸

Обязанности: Составление налоговой, финансовой отчетности полное видение финансового,бухгалтерского и налогового учета разноска первичной документации кассовые/банковские операции работа с…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
Industrial Market Resource Степногорск ·

Специалист по логистике

от 400 000 ₸

В нашу компанию IMR требуется опытный специалист по логистике Мы рады приветствовать тебя в нашей компании Обязанности: Организация перевозок основное направление РФ-РК; Контроль подписания…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Откликнуться на hh.kz
INDUSTRIAL SAFETY EXPERTS АЛЬЯНС Степногорск ·

Электромонтер ГПМ и СРД

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Разборка, текущий и капитальный ремонт электрооборудования грузоподъемных механизмов любого назначения, всех типов и габаритов, а также электроприборов СРД под руководством эле…

Полный день1–3 годаГибридСтепногорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (380 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (386 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 306 000 ₸ до 436 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 306 000 ₸ и четверть больше 436 000 ₸.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 380 000 ₸ — рыночный уровень, выше 436 000 ₸ — сильная четверть, ниже 306 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.