Зарплаты

Зарплата на полный день в Жаркенте

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана437 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя437 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль437 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль437 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль437 222 ₸
Медиана437 222 ₸
Верхний квартиль437 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 437 222 ₸ и 437 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 437 222 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Первомайские деликатесы Жаркент ·

Торговый представитель, г. Жаркент

500 000 – 700 000 ₸

В торгово-производственную компанию "Первомайские деликатесы" требуется Торговый представитель в категории Pre-Sеlling Наша компания с торговой маркой «Boszhan» специализируется на поставка…

Полный день1–3 годаВ офисеЖаркент
АК Construction Company Жаркент ·

Инженер ПТО на объект в г.Жаркент

от 600 000 ₸

Обязанности: Ведение накопительных ведомостей по договорам подряда и поставки (объемы); - Расчет объемов проектных, строительно-монтажных работ и материалов; Составление заявок на закуп ТМЦ…

Полный день3–6 летВ офисеЖаркент
Royal Petrol Жаркент ·

Менеджер АЗС (г. Жаркент, Чунджа)

350 000 – 500 000 ₸

Компания ТОО "Royal Petrol" - это крупнейшая в городе Алматы и Алматинской области сеть современных автозаправочных станций, на сегодняшний день состоящая более чем из 92 АЗС ежедневно обсл…

Полный день3–6 летВ офисеЖаркент
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Жаркент ·

Торговый представитель

369 000 – 435 000 ₸

Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата Система авансирования Официальное трудоустройство (пенсионка, больничные, стабильность) Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска Надбавка…

Полный день1–3 годаВ офисеЖаркент
Бахрамов Жаркент ·

Няня

300 000 – 400 000 ₸

Уход за ребенком (кормление, прогулки, развивающие игры). Поддержание порядка в доме (сухая и влажная уборка). Стирка и глажка белья. Приготовление еды для семьи. Требования: Опыт работы в…

Полный день1–3 годаВ офисеЖаркент
Royal Petrol Жаркент ·

Продавец-кассир на АЗС (Жаркент с.Шолакай)

230 000 – 350 000 ₸

Добрый день! ТОО "Royal Petrol" — крупнейшая сеть современных автозаправочных станций, насчитывающая более 98 станций и продолжая активно развиваться. Мы предлагаем полный спектр придорожно…

Полный день1–3 годаВ офисеЖаркент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (437 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (437 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 437 222 ₸ до 437 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 437 222 ₸ и четверть больше 437 222 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 437 222 ₸ — рыночный уровень, выше 437 222 ₸ — сильная четверть, ниже 437 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.