Зарплаты

Зарплата повара в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 47 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана176 590 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя195 589 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль176 590 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль179 615 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль176 590 ₸
Медиана176 590 ₸
Верхний квартиль179 615 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 176 590 ₸ и 179 615 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 179 615 ₸.
  • Средняя (195 589 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 47 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Тойлыбаева Темиртау ·

Повар

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Готовка и создание рецептов,весь фастфуд,пекарь пиццы,жарка крыльев,дёнеров Требования: Образование и опыт работы от 3 лет Опыт в сфере фастфуда Условия: Все

Полный день3–6 летВ офисеТемиртау
Ресторан Мой Тбилиси (ИП Бурбуташвили Н.Н.) Караганда ·

Повар

300 000 – 500 000 ₸

Требуется повар универсал Знание технологий приготовления блюд • Ответственность, аккуратность, чистоплотность • Умение работать в команде • Наличие санитарной книжки Обязанности: • Пригото…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
I-Construction Partners Темиртау ·

Повар

500 000 – 500 000 ₸

График работы: Вахта 30/30 (30 дней работа, 30 дней отдых) Требования: Опыт работы поваром от 1 до 3 лет (желательно в сфере общественного питания, столовых или на вахтовых объектах). Обяза…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеТемиртау
ARCADA Караганда ·

Повар

330 000 – 415 000 ₸

В гостиницу "Cosmonaut" в ресторан "Жулдыз" требуются повара Обязанности: Приготовления блюд Контролировать сроки годности продуктов Обеспечивать соблюдение технологических карт приготовлен…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью ККК БЕТОН Карагандинская область ·

Повар

от 400 000 ₸

повар Завод по производству бетона. Повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
КОМБИНАТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ДОМОСТРОЕНИЯ Караганда ·

Повар

300 000 – 400 000 ₸

Требуется повар В нашу команду требуется повар. Условия: • График работы: 2/5/2 • Время работы: с 08:00 до 17:00 • Оплата сдельная • Приготовление питания для рабочих предприятия • Дополнит…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (176 590 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (195 589 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 176 590 ₸ до 179 615 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 176 590 ₸ и четверть больше 179 615 ₸.

Откуда данные?

Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 176 590 ₸ — рыночный уровень, выше 179 615 ₸ — сильная четверть, ниже 176 590 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.