Зарплаты

Зарплата торгового представителя в Актюбинской области

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана448 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя387 017 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль239 860 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль448 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль239 860 ₸
Медиана448 333 ₸
Верхний квартиль448 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 239 860 ₸ и 448 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 448 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 87%.
  • Средняя (387 017 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АКМУРЗИЕВ А. У Актобе ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

Требуется торговый представитель (HoReCa) Мы — быстрорастущая компания по поставке продуктов питания для ресторанов, кафе, фастфуда и магазинов. Ищем человека, который любит продавать, умее…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Grand Кондитер Актобе ·

Торговый представитель

300 000 – 600 000 ₸

Наша компания объявляет конкурс на должность Торговых представителей (г. Актобе). Полностью Официальное трудоустройство. Мы приветствуем кандидатов инициативных, не равнодушных к своему дел…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО Актобе ·

Торговый представитель

220 000 – 570 000 ₸

Обязанности: Развитие дистрибуции на закреплённой территории: рост АКБ и расширение матрицы SKU в каждой торговой точке. Выполнение планов продаж, фокусных и специальных задач по ассортимен…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ТransitТrade Актобе ·

Торговый представитель

90 000 – 500 000 ₸

Требуется торговый представитель (канал ВС / БЦ) Компания ищет торгового представителя для работы с розничными торговыми точками формата «магазины у дома», минимаркеты, точки шаговой доступ…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе
Premix Pro Актобе ·

Торговый представитель

250 000 – 450 000 ₸

О компании: Официальный дистрибьютор завода Premix Pro приглашает торгового представителя в г. Актобе. Продукция — строительные сухие смеси (стабильный спрос, прямые поставки с завода). Чем…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Анвар Актобе ·

Торговый представитель

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Сбор заявок по торговым точкам выполнение плана Требования: ответственность коммуникабельность Условия: стабильная заработная плата бонусы дружный коллектив

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (448 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (387 017 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 239 860 ₸ до 448 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 239 860 ₸ и четверть больше 448 333 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 448 333 ₸ — рыночный уровень, выше 448 333 ₸ — сильная четверть, ниже 239 860 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.