Зарплаты

Зарплата торгового представителя в офисе в Кызылординской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана326 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль326 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль326 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль326 666 ₸
Медиана326 666 ₸
Верхний квартиль326 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 326 666 ₸ и 326 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 326 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Полат Кызылорда ·

Торговый представитель

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Посещение торговых точек по маршруту. Сбор и оформление заказов. Поиск и привлечение новых клиентов. Развитие существующей клиентской базы. Выполнение плана продаж Требования:…

Стажировка1–3 годаВ офисеКызылорда
СВС-Юг Кызылорда ·

Торговый представитель

от 400 000 ₸

Обязанности: Продажа продукции: Продвижение и активная продажа масел (моторных, трансмиссионных, гидравлических и др.) для грузовых автомобилей; Консультирование клиентов по ассортименту, х…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Товарищество с ограниченной ответственностью Orda-Cola Кызылординская область ·

Торговый представитель

от 300 000 ₸

Торговыйөпредставитель категории ХОРИКА Торговый представитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачива…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылординская область
ЮЛА Кызылорда ·

Торговый представитель

100 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Активное продвижение продукции Посещение торговых точек согласно маршруту Выполнение плана продаж и задач Увеличение объёма продаж и базы клиентов Контроль над дебиторской задо…

СтажировкаБез опытаВ офисеКызылорда
Коктем Кызылорда ·

Торговый представитель

149 000 – 260 000 ₸

Обязанности: своевременное выполнение целей по продажам, постоянное улучшение представленности продукции во всех торговых точках категории В, С, выполнение плана продаж и поставленных целей…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
BBS TRADE Кызылорда ·

Торговый представитель

от 250 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов. Проведение переговоров и презентация продукции. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Выполнение планов продаж. Требования: Опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (326 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 326 666 ₸ до 326 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 326 666 ₸ и четверть больше 326 666 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 326 666 ₸ — рыночный уровень, выше 326 666 ₸ — сильная четверть, ниже 326 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.