Зарплаты

Зарплата на полный день в Кызылординской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 155 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 218 000 до 500 000 ₸; средняя — 383 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль218 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль218 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 218 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (383 000 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 155 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Қызылорда Мұнай Өнімдері Кызылорда ·

Мерчендайзер

445 000 – 450 000 ₸

В сеть мини-маркетов АЗС требуется специалист (мерчандайзер-маркетолог) который будет руководить процессом закупок товаров народного потребления. Мерчандайзер - представляющий производствен…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
Қызылорда Мұнай Өнімдері Кызылорда ·

Экономист

250 000 – 300 000 ₸

В частную компанию требуется экономист для организации и ведения работы по бюджетному планированию, финансовому анализу и контролю финансово-экономических показателей деятельности компании.…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
Қызылорда Мұнай Өнімдері Кызылорда ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

180 000 – 185 000 ₸

В частную компанию требуется специалист по кадрам. Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК. Оформление приёма, перевода и уво…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
TURAN AUTO KZ Кызылорда ·

Инженер по гарантии

до 250 000 ₸

Обязанности: Экспертиза и диагностика: определение правомерности претензий владельцев авто. Проверка, является ли поломка заводским дефектом или результатом неправильной эксплуатации, некач…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz
МИКРОФИНАНСОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ФИНТЕХФИНАНС Кызылорда ·

Кредитный эксперт

до 500 000 ₸

С чем предстоит работать: - На постоянной основе проводить прямую рекламу клиентов под залог автотранспорта; - Осуществлять подробную консультацию потенциальных клиентов по условиям кредито…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 218 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 218 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 155 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 218 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.