Зарплаты

Зарплата в продажах в Атырауской области

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 61 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 520 000 ₸; средняя — 466 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя466 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль520 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль520 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 520 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 520 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (466 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 61 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акватория-Актобе Атырау ·

Продавец-консультант

от 165 000 ₸

Обязанности: Внимательно следить за количеством товара в торговом зале, и если оно недостаточное, то вовремя пополнять его; Оказывать всяческую помощь покупателям при выборе товара, предост…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Акмарал Атырау ·

Продавец-консультант

150 000 – 300 000 ₸

В мультибрендовый магазин Dariya Original требуются шустрые продавцы-консультанты временных не рассматриваем!!! Обязанности: Оприходование товаров обслуживание клиентов Активность в Инстагр…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
KOLGU LIMITED Колгу Лимитед Атырау ·

Руководитель отдела продаж

от 450 000 ₸

Обязанности: Активное привлечение и работа с клиентами (по телефону, через email, соцсети, выезды и другие каналы). Ведение переговоров с клиентами, выявление их потребностей и предложение…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Grand Кондитер Атырау ·

Торговый представитель на пригород

400 000 – 600 000 ₸

Требуется торговый представитель на пригород,5/2 + ГСМ + Мотивация при выполнении определенных задач . Обеспечение развития торговой марки в торговых точках категории ВС согласно установлен…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Apple City Corps Атырау ·

Торговый представитель город/дальний регион

405 000 – 520 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Атырау ·

Руководитель отдела продаж

от 700 000 ₸

Обязанности: ​​📉 Выполнять планы продаж и обеспечивать стабильный результат подразделения 🔄 Управлять всей воронкой продаж: от первого обращения клиента до выдачи автомобиля 👥 Формировать,…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (466 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 520 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 520 000 ₸.

Откуда данные?

Из 61 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 520 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.