Зарплаты

Зарплата в продажах в Экибастузе

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана311 214 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя311 214 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль311 214 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль311 214 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль311 214 ₸
Медиана311 214 ₸
Верхний квартиль311 214 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 311 214 ₸ и 311 214 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 311 214 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ-Ekibastuz Экибастуз ·

Менеджер по работе с клиентами

360 000 – 500 000 ₸

Меня зовут Айым, я менеджер по подбору персонала агентства недвижимости "Этажи". Если коротко: мы предоставляем полный спектр услуг по покупке и продаже недвижимости. "Этажи" - это крупная…

Полный деньБез опытаГибридЭкибастуз
Меркурий Экибастуз ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте! Меня зовут Чингиз, я руководитель Мебельного центра «Топаз» в Экибастузе. Мебельный центр «Топаз» работает на рынке более 20 лет. Мы сотрудничаем с крупными мебельными фабрика…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Altyn Finance Consulting Экибастуз ·

Менеджер по продажам

150 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Осмотр и прием машины Консультация клиента Продажа авто Требования: Умение продаж Знание рус/каз языков Условия: Сменный график с 10:00 до 20:00 Официальное трудоустройство

Стажировка1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Компания БАЕР-Трейд Экибастуз ·

Торговый представитель, г. Экибастуз

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: - Посещение точек - качественная отработка активности и ассортимента - выполнение плана работ Требования: порядочность дисциплинированность владение навыками ведения переговоро…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
EkibastuzFerroAlloys Экибастуз ·

Специалист отдела сбыта

350 000 – 400 000 ₸

Преимущество знание английского языка Обязанности: *работа с клиентами и контрагентами; * прием и обработка заявок на продукцию; * подготовка коммерческих предложений и договоров; * оформле…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
ТЕХНО ЭКСПОРТ КАЗАХСТАН Экибастуз ·

Промоутер-консультант

от 300 000 ₸

Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Обязанности: Продавать бытовую технику под брендом "Artel"…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (311 214 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (311 214 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 311 214 ₸ до 311 214 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 311 214 ₸ и четверть больше 311 214 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 311 214 ₸ — рыночный уровень, выше 311 214 ₸ — сильная четверть, ниже 311 214 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.