Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Этажи в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 180 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 365 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 180 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 837 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 180 000 ₸
Медиана1 180 000 ₸
Верхний квартиль1 837 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 180 000 ₸ и 1 837 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 837 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя (1 365 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Этажи Алматы ·

Руководитель группы продаж

600 000 – 2 500 000 ₸

Руководитель группы продаж Увеличьте свой доход, управляя собственной командой продаж в компании №1 на рынке недвижимости. «Этажи» — международная компания с сильным брендом, современной ин…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Этажи Алматы ·

Руководитель группы продаж в международную компанию

600 000 – 1 850 000 ₸

Международная, лидирующая компания на рынке недвижимости ведёт поиск руководителя группы продаж в город Алматы Компании уже 26 лет, расположена в 18 странах Мира, входит в топ 3 мировых лид…

Стажировка1–3 годаГибридАлматы
Этажи Алматы ·

Менеджер отдела продаж по недвижимости

400 000 – 1 500 000 ₸

«ЭТАЖИ»- Обучение с нуля, быстрый старт , доход без потолка Ищем людей, которые хотят зарабатывать и готовы начать новую профессию. Опыт не нужен — всему обучаем. «ЭТАЖИ» — международная ко…

СтажировкаБез опытаГибридАлматы
Этажи Астана ·

Менеджер по продажам недвижимости

500 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Коммуникабельность Готовность работать на результат Работа в команде Требования: Коммуникабельный, легко находит общий язык с людьми. Нацелен на результат и высокий доход. Гибк…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Этажи Алматы ·

Руководитель группы продаж / Руководитель команды агентов по недвижимости

до 1 500 000 ₸

Международная риэлторская компания «Этажи» — один из лидеров рынка недвижимости в России и странах СНГ. Более 25 лет компания привлекает клиентов надежной репутацией, высоким уровнем сервис…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Этажи Астана ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 500 000 ₸

Если вы хотите освоить востребованную профессию, выйти на высокий доход и работать в сильной команде — мы готовы всему обучить. Почему ЭТАЖИ? 🏆 Международная компания с 24-летней историей:…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 180 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 365 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 180 000 ₸ до 1 837 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 180 000 ₸ и четверть больше 1 837 500 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 180 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 837 500 ₸ — сильная четверть, ниже 1 180 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.