Зарплаты

Зарплата в продажах в Сарыагаше

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана488 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя488 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль488 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль488 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль488 000 ₸
Медиана488 000 ₸
Верхний квартиль488 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 488 000 ₸ и 488 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 488 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амина Трейд Сарыагаш ·

Супервайзер торговых представителей

250 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Основные обязанности, своевременное выполнение целей по продажам, поиск новых каналов сбыта. Навыки коммуникации, организации процессов, планирования, анализа и решения конфлик…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
АРГО РЕГИОН Сарыагаш ·

Торговый представитель в Coca-Cola

350 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами: • Привлечение новых клиентов через проведение переговоров и презентаций продукции. • Поддержание и развитие отношений с действующей клиентской базой, консул…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
WOOWPACK Сарыагаш ·

Торговый представитель

300 000 – 550 000 ₸

В нашу компанию требуется активный и коммуникабельный торговый представитель! Мы занимаемся продажей: • пищевой упаковки • хозяйственных товаров • расходных материалов • товаров для бизнеса…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСарыагаш
Коктем Сарыагаш ·

Торговый представитель в городе Сарыагаш

250 000 – 450 000 ₸

Обязанности: В ТОО Коктем на г.Сарыагаш требуется торговый представитель. Ежедневное посещение торговых точек ,согласно маршрута. Знание ассортимента, фото отчеты.Бытовая химия (ушастый нян…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Фиркан Сарыагаш ·

Торговый представитель подразделение "Product Line"

до 440 000 ₸

Обязанности: Посещать торговые точки на своей территории согласно маршрутному листу Снижать "Out of stocks" в торговых точках Выполнять план продаж за месяц Устанавливать, поддерживать и ул…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Green House Limited Сарыагаш ·

Торговый представитель

160 000 – 350 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания GREEN HOUSE LIMITED занимаем одну из лидирующих позиций среди дистрибьюторских компаний в Республике Казахстан на протяжении 30 лет! Успешно сотрудничаем…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (488 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (488 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 488 000 ₸ до 488 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 488 000 ₸ и четверть больше 488 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 488 000 ₸ — рыночный уровень, выше 488 000 ₸ — сильная четверть, ниже 488 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.