Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Щучинске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана503 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя503 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль503 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль503 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль503 571 ₸
Медиана503 571 ₸
Верхний квартиль503 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 503 571 ₸ и 503 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 503 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Akorda Realty Щучинск ·

Менеджер по продажам

от 1 000 000 ₸

Вакансия: Менеджер по продажам Ищем сильного менеджера по продажам, который умеет закрывать сделки и работать на результат. Обязанности: Обработка входящих и переданных лидов Проведение пер…

Полный деньБолее 6 летВ офисеЩучинск
Forest Home Щучинск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 600 000 ₸

Курорт-отель "Discovery Borovoe" приглашает на работу менеджера по продажам! Сила продаж в вас! Присоединяйтесь к нашей команде победителей! Привет, наша будущая коллега! Ты мечтаешь о карь…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
ATAMEKEN INVEST GROUP Щучинск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов. Проведение показов квартир. Сопровождение сделки до подписания договора. Выполнение плана продаж. Требования: Опыт в продажах приветствуется. Грамотн…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
ATAMEKEN INVEST GROUP Щучинск ·

Менеджер отдела продаж

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки квартир в жилых комплексах компании; Подбор подходящих вариантов квартир в соответствии с запросами клиентов; Ведение переговоров,…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
Common Market Corporation Щучинск ·

Торговый представитель по пригороду (г. Щучинск)

от 475 000 ₸

«Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке уже 30 лет, что говорит о нашей ста…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
КДК-Казахстанская Дверная Компания Щучинск ·

Менеджер по продажам

150 000 – 250 000 ₸

ТОО "КДК - Казахстанская дверная компания", работающая на рынке более 18 лет, объявляет поиск менеджера по продажам. Что нужно делать? Консультировать клиентов по ассортименту товаров, инфо…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (503 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (503 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 503 571 ₸ до 503 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 503 571 ₸ и четверть больше 503 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 503 571 ₸ — рыночный уровень, выше 503 571 ₸ — сильная четверть, ниже 503 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.