Зарплаты

Зарплата рабочего склада без опыта в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана212 050 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя212 050 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль212 050 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль212 050 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль212 050 ₸
Медиана212 050 ₸
Верхний квартиль212 050 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 212 050 ₸ и 212 050 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 212 050 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Ник-Ойл Карагандинская область ·

Рабочий склада

от 250 000 ₸

грузчик Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
ИП Ашимова Майра Мукатаевна Карагандинская область ·

Рабочий склада

от 230 000 ₸

Помощник Кладовщика Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Строй ЛиТ Карагандинская область ·

Рабочий склада

от 202 000 ₸

Рабочий склада Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью 220 VOLT Карагандинская область ·

Рабочий склада

от 202 000 ₸

помощник кладовщика Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Квант-Трейд Карагандинская область ·

Рабочий склада

от 176 250 ₸

Работник склада ОКЭД 46909 оптово-розничная торговля Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не опл…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Белый Ветер KZ Карагандинская область ·

Рабочий склада

от 85 000 ₸

Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (212 050 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (212 050 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 212 050 ₸ до 212 050 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 212 050 ₸ и четверть больше 212 050 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 212 050 ₸ — рыночный уровень, выше 212 050 ₸ — сильная четверть, ниже 212 050 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.