Зарплаты

Зарплата регионального директора в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 098 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 743 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана700 000 ₸
Верхний квартиль1 743 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 1 743 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 743 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 249%.
  • Средняя (1 098 000 ₸) выше медианы на 57% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AvtoMarketKaraganda Алматы ·

Региональный директор

2 000 000 – 5 000 000 ₸

Региональный директор с опытом управления в автосалоне. Требуется опыт работы от 3 лет и высшее образование. Работа предполагает частые выезды по Казахстану. Обязанности Организация и контр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Coco Wear Алматы ·

Региональный директор

2 000 000 – 2 000 000 ₸

Региональный директор — COCO WEAR COCO WEAR — сеть магазинов женской одежды по Казахстану. Мы активно развиваемся и ищем Регионального директора, который возглавит управление сетью из 7 маг…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Elite Ingredients Алматы ·

Региональный директор

от 1 000 000 ₸

Вакансия: Региональный директор Зарплата: 1 000 000 тенге + бонус О компании: Мультибрендовый дистрибьютор, компания «Элита-Трейд»: более 20 лет на рынке, более 10 партнеров поставщиков, им…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
RB Brands Алматы ·

Региональный директор

500 000 – 1 000 000 ₸

RB Brands — компания, которая строит сильные бренды и эффективные продажи по всему Казахстану ТОО RB Brands — казахстанская производственно-дистрибьюционная компания, основанная в 2017 году…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Kango (Канго) Алматы ·

Региональный Директор

от 858 000 ₸

Региональный директор Батутный развлекательный парк KANGO Региональный Директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпол…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Казах Кенсе Павлодар ·

Региональный директор

400 000 – 700 000 ₸

ТОО «Казах Кенсе» (ТМ «ASEM») — лидер на рынке Казахстана с 1991 года! 🚀 Мы обеспечиваем бизнес товарами для офиса и являемся официальными представителями мировых гигантов: International Pa…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 098 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 1 743 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 1 743 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 743 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.