Зарплаты

Зарплата в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 109 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана735 973 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя779 995 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль735 973 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль865 921 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль735 973 ₸
Медиана735 973 ₸
Верхний квартиль865 921 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 735 973 ₸ и 865 921 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 865 921 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя (779 995 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 109 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Руководитель отдела продаж (B2B / Закупки / Играющий тренер)

500 000 – 4 000 000 ₸

Мы -признанный лидер отрасли в Казахстане (работаем с 2019 года, с 2025 года — широкая узнаваемость и максимальное доверие рынка). Развиваем цифровые решения и электронные площадки в сфере…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Key Account Manager (KAM) / Директор по развитию бизнеса (Ритейл)

700 000 – 2 000 000 ₸

О нас: Мы — крупная группа компаний с 26-летней историей успешного бизнеса. У нас безупречно отлажены все процессы: собственная логистика, склады, бухгалтерия и ВЭД. Сейчас мы запускаем абс…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Key Account Manager (KAM) / Директор по развитию бизнеса (Ритейл)

700 000 – 2 000 000 ₸

О нас: Мы — крупная группа компаний с 26-летней историей успешного бизнеса. У нас безупречно отлажены все процессы: собственная логистика, склады, бухгалтерия и ВЭД. Сейчас мы запускаем абс…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Региональный менеджер по продажам (Костанай)

800 000 – 2 000 000 ₸

Компания-производитель котельного оборудования и металлоконструкций с более чем 20‑летней историей успешной работы на рынке открывает вакансию Регионального менеджера по продажам в связи с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Коммерческий директор (Fashion Retail / Premium)

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Город: Алматы Опыт работы: от 3–5 лет в коммерческом управлении ритейлом премиум сегмент В сеть магазинов в сегменте Premium Fashion Retail (одежда, обувь, аксессуары). В связи с расширение…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Главный инженер проекта (ГИП) / Руководитель проектной группы

1 300 000 – 1 500 000 ₸

Мы — крупная EPC-компания, реализующая проекты полного цикла (от базового инжиниринга до ввода в эксплуатацию). В связи с расширением портфеля заказов мы ищем сильного Главного инженера про…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (735 973 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (779 995 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 735 973 ₸ до 865 921 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 735 973 ₸ и четверть больше 865 921 ₸.

Откуда данные?

Из 109 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 735 973 ₸ — рыночный уровень, выше 865 921 ₸ — сильная четверть, ниже 735 973 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.