Зарплаты

Зарплата в компании Республиканский центр клинико-лабораторных исследований в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя288 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль310 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль310 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 310 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 310 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканский центр клинико-лабораторных исследований Астана ·

Медицинский представитель

350 000 – 350 000 ₸

«Республиканский центр клинико-лабораторных исследований» на рынке с 2019 года, оказываем населению услугу Аллергопробу (по авторскому методу РСАЛ) Обязанности: Посещение клиник и стоматоло…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Республиканский центр клинико-лабораторных исследований Алматы ·

Заведующий лабораторией

350 000 – 350 000 ₸

Наша компания занимается проведением аллергопроб и исследованием крови по авторской методике. В филиале Алматы требуется Заведующий лабораторией, в подчинении у которого будет 3 лаборанта О…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Республиканский центр клинико-лабораторных исследований Астана ·

Оператор call-центра

240 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Прием входящих звонков (не продажи) Консультирование клиентов по услугам компании, условиям и стоимости Предоставление актуальной информации по адресам и расположению точек заб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Республиканский центр клинико-лабораторных исследований Астана ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

250 000 – 280 000 ₸

Наша компания занимается проведением аллергопроб. Сейчас у нас открыта вакансия "Медсестра" Обязанности: - Забор крови у детей (с рождения) и взрослых; - Дезинфекция и стерилизация инструме…

Частичная3–6 летВ офисеАстана
Республиканский центр клинико-лабораторных исследований Алматы ·

Лаборант

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Участвует в преаналитических, аналитических и постаналитических исследованиях лабораторных исследований; Работа с кассой/отчетность; Регистрация и внесение данных. Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Республиканский центр клинико-лабораторных исследований Талгар ·

Курьер

170 000 – 200 000 ₸

Наша компания занимается проведением аллергопроб Обязанности: развозка биоматериала в специальном контейнере в строго назначенное время с 11.00 до 13.30. с адресов собирать и отвозить до оф…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (288 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 310 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 310 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 310 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.