Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Щучинске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя270 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль270 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 714 ₸
Медиана270 714 ₸
Верхний квартиль270 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 714 ₸ и 270 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 270 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QazaqOil (PetroRetail) Щучинск ·

Кассир-продавец АЗС "GASENERGY"

130 000 – 350 000 ₸

Требования: средне-специальное/высшее образование; внимательность к деньгам и цифрам, порядочность, доброжелательность; уверенный, свободный пользователь ПК Обучение. Стажировка: длительнос…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
QazaqOil (PetroRetail) Щучинск ·

Кассир-продавец АЗС (г. Щучинск)

120 000 – 300 000 ₸

Требования: средне-специальное/высшее образование; внимательность к деньгам и цифрам, порядочность, доброжелательность; уверенный, свободный пользователь ПК Обучение. Стажировка: длительнос…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
АЛИДИ Казахстан Щучинск ·

Продавец-консультант IQOS (Островки)

от 280 000 ₸

Мы в поисках амбициозных и активных сотрудников, желающих зарабатывать и развиваться вместе с нами в крутом табачном проекте. Мы предлагаем: Стабильный доход: оклад + бонусы — от 280 000 тг…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
АЛИДИ Казахстан Щучинск ·

Продавец-консультант (бренд IQOS)

от 280 000 ₸

Мы в поисках амбициозных и активных сотрудников, желающих зарабатывать и развиваться вместе с нами в крутом табачном проекте. Мы предлагаем: Стабильный доход: оклад + бонусы — от 280 000 тг…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
АЛИДИ Казахстан Щучинск ·

Продавец-консультант IQOS, Островки

от 280 000 ₸

Мы в поисках амбициозных и активных сотрудников, желающих зарабатывать и развиваться вместе с нами в крутом табачном проекте. Мы предлагаем: Стабильный доход: оклад + бонусы — от 280 000 тг…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
VR RETAIL GROUP Щучинск ·

Продавец-консультант магазин ROOM

200 000 – 250 000 ₸

Продавец-консультант Обязанности: Консультирование покупателей по ассортименту продукции. Выполнение плана продаж и ключевых показателей магазина. Работа с кассой и оформление покупок. Прие…

СтажировкаБез опытаВ офисеЩучинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (270 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 714 ₸ до 270 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 714 ₸ и четверть больше 270 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 714 ₸ — рыночный уровень, выше 270 714 ₸ — сильная четверть, ниже 270 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.