Зарплаты

Зарплата в компании РТРК Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана495 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя487 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль495 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль495 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль495 000 ₸
Медиана495 000 ₸
Верхний квартиль495 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 495 000 ₸ и 495 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 495 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РТРК Казахстан Астана ·

Коммерциялық қызмет департаментінің аналитигі

550 000 – 550 000 ₸

Міндеттері: Digital жарнама өнімдерін сату (сайттар, видеоплатформалар, арнайы жобалар, интеграциялар) Жаңа жарнама берушілерді іздеу және тарту (B2B) Қазіргі клиенттермен жұмыс істеу және…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
РТРК Казахстан Астана ·

Специалист отдела дистрибуции и закупа

520 000 – 520 000 ₸

Обязанности: Осуществляет закуп и дистрибуцию контента для четырёх телеканалов Корпорации; Участвует в формировании стратегии, планов и бюджетов; Осуществляет поиск, отбор и оценку контента…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РТРК Казахстан Астана ·

Главный специалист отдела экономического планирования и анализа

500 000 – 500 000 ₸

Требования высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое или инженерно-экономическое); стаж работы по специальности в финансово-экономической сфере не менее 3 лет; уверенно…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
РТРК Казахстан Астана ·

Құқықтық қамтамасыз ету департаментінің заң кеңесшісі

500 000 – 500 000 ₸

Міндеттері: Қоғамның ішкі құжаттарына өзгерістер (толықтырулар) әзірлейді және енгізеді. Қоғамның ішкі құжаттарын сараптауды жүзеге асырады. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
РТРК Казахстан Астана ·

«ҚАЗАҚ РАДИОЛАРЫ» ЖШС Қаржы қызметінің бухгалтері

500 000 – 500 000 ₸

Міндеттері: Көрсетілген қызметтер (орындалған жұмыстар) бойынша заңды және жеке тұлғалар алдындағы кредиторлық берешектің есебін жүргізеді. Контрагенттермен (заңды тұлғалармен) өзара есеп а…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РТРК Казахстан Астана ·

«QAZSPORT» телеарнасының бағдарламалық қызметінің аналитигі

490 000 – 490 000 ₸

Міндеттері: Есептер мен жиынтық есептерді дайындайды; Ай сайын құрылымдық және тақырыптық талдау жүргізеді; Медиа талдау бөлімі әзірлеген және ұсынған құжаттарды келісу бойынша жұмысты жүзе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (495 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (487 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 495 000 ₸ до 495 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 495 000 ₸ и четверть больше 495 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 495 000 ₸ — рыночный уровень, выше 495 000 ₸ — сильная четверть, ниже 495 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.