Зарплаты

Зарплата в Рудном

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 194 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 226 000 до 400 000 ₸; средняя — 325 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя325 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль226 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль226 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 226 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 77%.
  • Средняя (325 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 194 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пак Д.В Рудный ·

Бармен

165 000 – 220 000 ₸

Примем на работу: бармен-официант Обязанности: Иметь опрятный внешний вид и соблюдать правила обслуживания гостей. Следить за чистотой и в течение дня. Знать о специфике, составе меню. Собл…

СтажировкаБез опытаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Оптика Народная Рудный ·

Мастер

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Требуется мастер техник в оптику с техническим складом ума изготовление и ремонт очков (обучаем всему в процессе работы, на практике) работа с автоматическим и полуавтоматическ…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Балкан Курылыс Рудный ·

Кладовщик

300 000 – 370 000 ₸

Обязанности: учет ТМЦ приём и выдача запасных частей знание запасных частей на самосвалы Шахман знание запасных частей на тяжёлую технику Хитачи, Шантуй умение работать в 1С Требования: вни…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
ТауКенӨндіруші Рудный ·

Ведущий специалист отдела закупа

от 450 000 ₸

Обязанности: Поиск и подбор потенциальных поставщиков товаров, работ и услуг. Запрос и сбор коммерческих предложений от поставщиков. Анализ коммерческих предложений, сравнение цен и условий…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Евразия Стар Рудный ·

Специалист IT-отдела по ремонту и обслуживанию оборудования / дежурный сети

400 000 ₸

1. Обслуживание и ремонт умных домофонов Диагностика неисправностей вызывных панелей, контроллеров доступа, считывателей, электромагнитных и электромеханических замков, блоков питания, комм…

Полный день3–6 летВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Пак Д.В Рудный ·

Администратор-кассир

200 000 – 250 000 ₸

Ищем Администратора-кассира в нашу дружную команду! Вы любите общение с людьми и хотите стать частью дружного коллектива? Тогда эта вакансия для вас! Мы приглашаем на работу в наш уютное ка…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (325 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 226 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 226 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 194 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 226 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.